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Responsable de Pôle Environnement (Head of Environment et Digital Performance) H/F(Publiée le 13/02/2019 - Référence : Head of Environment - 187571)

Société qui recrute : Vauban Executive Search
Contrat de travail : CDI  -  Expérience requise : 5 à 10 ans
Rémunération : à négocier
Localisation : France / Ile-de-France / Paris
Secteurs d'activité :
Bâtiment : Conception,
Energie : Efficacité Énergétique,
QHSE : Management / Certification

Descriptif du poste

Notre client est une société d’ingénierie spécialisée en fluides et présente à l’international et en France. Ayant la volonté de limiter l’impact environnemental de leurs activités et de réaliser des projets avec une forte valeur verte, notre client s’inscrit dans une démarche RSE et intervient sur 5 secteurs d’activités :
- Real Estate
- Santé
- Aéroport
- Data Center
- Salles propres et laboratoires.

Descriptif du poste
Rattaché(e) au Managing Director & GEB Member, dans le cadre des missions MOE et AMO, le Head of Environment & Digital Performances (H/F) a pour tâches principales :

- Il/Elle est le principal interlocuteur des clients et sait proposer les différentes compétences de la société.
- En amont, le/la candidat(e) est en charge de définir la stratégie énergétique et environnementale
des projets depuis la conception technique jusqu’à l’estimation du coût global de chaque opération.
- Il/Elle est en charge du développement du Smart Building en partenariat avec BGrid Solution.
- Il/Elle assiste ses clients dans la programmation environnementale des opérations.
- Il/Elle est en charge de la préconisation de solutions environnementales .
- Il/Elle coordonne l’ensemble du projet (définition des livrables, respect des délais, établissement et
suivi de la facturation) et réalise les études spécifiques.
- Il/Elle est en charge d’encadrer une équipe de 2/3 chefs de projets.
- Il/Elle est en charge de participer au développement commercial de son activité.
- Il/Elle est en charge du suivi financier de ses projets et de son périmètre.
- Il/Elle est en charge de la veille technologique.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.

Compétences requises

Compétences :

Le/la candidat(e) est issu(e) d’une formation technique Ecole d’Ingénieur type HEI, INSA, ESME SUDRIA… ou est titulaire d’un Master spécialisé ou équivalent.
Le/la candidat(e) justifie d’une expérience de 7 ans minimum, idéalement dans les métiers des fluides dont au moins 3 ans en qualité de chef de projets environnement.
Il/Elle maîtrise l’ensemble des labels et certifications du bâtiment : N+BREEAM, HQE, WELL, LEED…
Doté(e) d’une réelle expertise en environnement, il/elle déploie les nouvelles méthodes liées à la performance environnementale et notamment le smart building, l’analyse des cycles de vie…
Le/la candidat(e) justifie d’un excellent niveau de compréhension globale de l’activité, sans nécessairement être lui-même expert.
Le/la candidat(e) est capable d’encadrer des équipes pluridisciplinaires et les accompagner en donnant les bonnes directives.
Le/la candidat(e) maîtrise la planification, l’organisation, le suivi technique et financier de ses projets et sait anticiper.
Le/la candidat(e) dispose d’un très bon sens du contact. Il est capable de construire des relations professionnelles solides et pérennes tant avec ses clients, ses collaborateurs qu’avec les architectes.
Le/la candidat(e) doit avoir un niveau de discours en phase avec la qualité des interlocuteurs avec lesquels il/elle devra négocier.
Capacité à s’intégrer dans une entreprise à forte culture entrepreneuriale.
La maîtrise de l’Anglais est obligatoire.

Personnalité :

Il/elle a un bon niveau d’écoute et une bonne capacité d’adaptation pour bien s’approprier la culture de l’entreprise.
Autonome, indépendant, il/elle est curieux(euse) et sait s’adapter.
Le/la candidat(e) dispose d’une vraie capacité à entreprendre, il/elle a une fibre commerciale forte.
Il/elle est un bon(ne) communicant(e), lui permettant de développer son réseau et ses relations professionnelles.Fédérateur(trice) et impliqué(e), il/elle est charismatique.
Il/elle dispose d’un vrai talent pour développer l’esprit d’équipe/corporate.
Il/elle est très orienté(e) service client.
Langue : Anglais

Descriptif de l'organisme employeur

Vauban Executive Search est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe parmi les leaders sur les practices de l’Immobilier, de la Construction et de la Finance. Nous réalisons pour le compte de nos clients des missions de recherche de cadres dirigeants et confirmés en France et à l’International.

Cabinet à taille humaine (2 associés, 10 collaborateurs), notre vocation est de réaliser des missions tailor-made pour un nombre restreints d’acteurs. Notre forte spécialisation sectorielle et fonctionnelle garantit à nos clients une connaissance très précise des métiers, des organisations et des personnalités.

Nos mandants nous reconnaissent comme singuliers dans notre approche ; alliant l’héritage traditionnel de la chasse de tête à la parfaite maîtrise des savoir-faire digitaux. Nous marquons également notre spécificité par nos exigences personnelles de persévérance, de transparence et d’efficacité qui constituent notre Esprit Maison.

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Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF187571

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