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Chargé(e) de mission « efficacité énergétique et chaleur renouvelable » H/F
Publiée le 19/10/2018
CDD / Mission - 24 mois
Expérience : 3 à 5 ans
France - Nouvelle-Aquitaine - Gironde sur Dropt
Energie
Description du poste
Dans le cadre d’un déploiement de ses activités d’études et d’accompagnement de projets sur le territoire du Pôle Territorial Sud Gironde, Le SIPHEM ouvre un poste de chargé de mission «efficacité énergétique et chaleur Renouvelable »
Placé sous l’autorité administrative du directeur, et de l’autorité technique du responsable du Pôle « Energie / Climat / Ressource locale » du Syndicat, le (la) chargé(e) de mission aura pour rôle d’assister les collectivités dans leur projet de rénovation thermique de leurs bâtiments et également d’animer les filières locales en énergies Renouvelables thermiques et d’assister les collectivités et entreprises du territoire.
- Assister les collectivités adhérentes au SIPHEM dans leurs projets de rénovation thermique de leurs bâtiments (Conseils, Diagnostics thermiques, études d’approvisionnement énergétique)
- Participer à l’animation régionale, départementale et territoriale dans le domaine de la chaleur renouvelable et plus généralement des énergies renouvelables.
- Conduire des études préalables (bois énergie, solaire thermique, géothermie, énergie de récupération) auprès des collectivités et entreprises du territoire du Pôle Territorial Sud Gironde, être en mesure d’apporter des préconisations, les argumenter et les présenter.
- Réaliser des missions d’assistance technique et de formation.
Profil recherché
Pour ce poste de Chargé(e) de mission Chaleur renouvelable / efficacité énergétique, le SIPHEM recherche un candidat H/F ayant :
- Une formation ingénieur, ou BAC+3 avec expériences dans le domaine thermique et/ou énergétique du bâtiment.
- Une expérience dans le secteur de l’énergie du bâtiment et des énergies renouvelables est attendue.
- Un sens du contact, de l’écoute, de l’observation et de la pédagogie.
- Un esprit d’initiative et une réelle autonomie dans le travail.
- Des capacités d’animation de réseaux d’acteurs.
- Des capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale.
- La maîtrise de la micro-informatique.
- Une rigueur et une méthode dans l’organisation de son travail.