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Responsable Paie, rémunération et avantages sociaux H/F
Mise à jour le 03/10/2018
CDI
Expérience : 3 à 5 ans
France - Hauts-de-France - Longueil Sainte Marie
Energie
Description du poste
Au sein d’un centre de services partagés à taille humaine, vous serez responsable de :
• Animation du process paie :
o Management des coordinateurs & gestionnaires paie
o Suivi et contrôle de la paie pour les différentes entités juridiques
o Contrôle des DSN et des charges sociales
• Reporting et Contrôle de Gestion
o Reporting mensuel auprès du contrôle de gestion et de la comptabilité
o Analyse des frais de personnel et suivi des effectifs (heures travaillées, masse salariale, éléments variables de paie)
o Réalisation des budgets
o Etudes & reporting
• Pilotage du SIRH SAP
o Assurer le bon fonctionnement et les évolutions nécessaires du SIRH SAP
o Gérer l'interface avec les prestataires extérieurs (basés à l’étranger – échanges écrit et oral en anglais)
o Participer à la veille légale et réglementaire et assurer sa bonne application dans le SIRH et en Paie
o Paramétrage
Profil recherché
• Au-delà d’un diplôme, nous sommes à la recherche d’une personne ayant un expérience confirmée dans la gestion d’un service paie ou un généraliste avec une forte dimension paie et administration du personnel
• Connaissance approfondie des règles de paie, de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
• Bonne maitrise du logiciel SAP souhaitée
• Vous avez un niveau avancé sur Excel.
• Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise dans les échanges avec nos consultants SAP basés à l’étranger
• Discrétion, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse,