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Le responsable Environnement joue un rôle de soutien au sein de l'entreprise Offshore Renewables,
contribuant à la conformité environnementale et fournissant des conseils environnementaux spécialisés dans les projets éoliens offshore de grande envergure au Royaume-Uni, en Europe et aux États-Unis tout au long du cycle de vie d'un projet (développement, construction, exploitation et démantèlement).
Travaillant au sein du département Développement offshore du groupe IBERDROLA/SCOTTISHPOWER
RENEWABLES et rapportant au responsable de la conformité environnementale et au responsable du
Développement en France, le responsable Environnement sera chargé de fournir un soutien et des conseils sur la gestion environnementale et un apport expert aux projets français.
Le responsable Environnement aidera à développer le système de gestion de l'environnement (SGE) à l'échelle de l'entreprise et à assurer la conformité réglementaire et juridique par la mise en oeuvre, l'audit et le développement de nouveaux processus. Il veillera à ce que des normes appropriées de qualité, de bonnes pratiques et d'excellentes performances environnementales soient appliquées.
Le responsable Environnement travaillera dans le cadre d'une activité mondiale avec des activités dans de nombreux pays d’Europe et dans le reste du monde. Le poste peut nécessiter des déplacements fréquents vers divers endroits en France et à l'étranger (principalement au Royaume-Uni et en Europe) et la personne devrait être capable de gérer les activités et les ressources environnementales dans différents sites de projets offshore.
Critères spécifiques:
- Connaissance pratique de la réglementation de l'évaluation des impacts sur l'environnement (EIE), de
l'évaluation de la réglementation de l'habitat (HRA) et du consentement et de la délivrance de permis
pour les projets offshore (Souhaitable)
- Connaissance pratique d'un système de management environnemental incluant la norme ISO 14001
(Souhaitable)
- Développer les connaissances et l'expérience du secteur offshore / maritime (Souhaitable)
- Compétences en gestion de l'environnement (Primordial)
- Compétences en gestion de la santé et de la sécurité (Souhaitable)
- Entraînement de survie en mer (Souhaitable)
- Conscience culturelle (Souhaitable)
- Maîtrise du français et de l'anglais (Primordial)
- Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles (Primordial)
- Maîtrise dans la discipline technique de spécialiste appropriée (Primordial)
- Expérience dans un domaine pertinent (éolien offshore ou pétrole et gaz préférable) (Souhaitable)
- Avoir une bonne connaissance de l'informatique et pouvoir utiliser les systèmes MS Office et d'autres
logiciels de gestion de projets informatiques (Primordial)
- Bonne connaissance pratique de la législation en matière de santé, de sécurité et d'environnement
associée aux projets de construction offshore / marine (Souhaitable)
- Expérience professionnelle dans des équipes hautement qualifiées (Souhaitable)
- Capacité de travailler dans un environnement collaboratif (Primordial)
- Flexible pour voyager autour de la France et à l'étranger (Primordial)
Expérience & Connaissances :
- Développement en vue de la qualification d'auditeur accrédité par l'Institut de gestion et d'évaluation de l'environnement (IEMA) ou l'Institut de la sécurité et de la santé au travail (IOSH).
Par-exemple : Cours d'audit interne ISO 14001 ou une expérience en audit environnemental.
- Expérience professionnelle dans la conformité environnementale, de préférence dans l'industrie offshore ou de la construction (connaissance du vent offshore souhaitable).
- Expérience professionnelle dans des équipes impliquées dans de grands projets environnementaux
internationaux.
- Approche proactive et diligente.
- Connaissance pratique de la législation environnementale française associée aux projets de construction (Onshore et Offshore), marine et offshore.
- Développer des compétences de gestion des relations et de confiance en travaillant avec des collègues supérieurs.
- Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. Capacité à communiquer
efficacement avec un éventail de fonctions commerciales et en tant que consultant(e).
- Bonne rédaction de rapports, compétences de présentation et capacité à résumer les paramètres clés et les facteurs ayant un impact sur la portée du travail.
- Capacité de travailler sous pression et dans des délais courts.
- Pensée innovatrice et créative.
- Résolution de problèmes - gestion d'exigences conflictuelles
- Capable d'adapter un travail dans un environnement de travail trépidant et réactif au changement.
- Développer la capacité de donner des conseils précis, concis et opportuns aux équipes de travail.
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