Depuis plus de 80 ans, le groupe Saur accompagne les collectivités locales et les industriels dans leurs projets d’aménagement liés à l’eau, l’ingénierie (Stéreau), les travaux (Cise TP) et les loisirs. SAUR compte plus 10 000 collectivités sous contrat, 12 000 collaborateurs et 18 millions d’habitants desservis en France et à travers le monde.L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages.

SAUR est une entreprise à l'écoute de ses clients et proche de ses collaborateurs. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau, nous affichons une ambition de développement, grâce à nos 20 Directions Régionales en France et 7 filiales à l'international. Rattaché(e) au DRH Délégué, vous prenez en charge, sur votre territoire, deux Directions Régionales, 500 collaborateurs, la mise en œuvre de la politique RH dans tous aspects.

Véritable généraliste de la fonction, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables opérationnels en matière de recrutement, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation, de relations sociales (CE, DP, CHSCT) et êtes identifié(e) par tous les collaborateurs du territoire comme interlocuteur(trie) RH.

Vous êtes garant(e) du maintien du climat social, de l'amélioration qualitative de la ressource et accompagnez les responsables dans le management de leur territoire et/ou activité. Vous êtes également le(la) garant(e) de la démarche de transformation dont les valeurs et le référentiel de management.

Vous pilotez par ailleurs un ou plusieurs projets RH transversaux et travaillez en étroite collaboration avec la communauté RH (Emploi et Compétences, Formation, Juristes et homologues).

CDD de 8 mois basé à Saumur (49).