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Account Manager Parcs Eoliens - Responsable technico-commercial Comptes Parcs Eoliens Senior H/F

Publiée le 08/03/2018

Description du poste

Descriptif de l'offre :
Pour accompagner son développement, Nordex France recherche un Account Manager Eolien au sein de l’équipe des Account Managers.

Finalité de la fonction :
Etablir une relation technique et commerciale fiable, construite et inscrite sur la durée avec les clients énergéticiens et/ou financiers propriétaires des parcs éoliens Nordex.

Missions principales
• Vous négociez et proposez des offres aux clients de Nordex répondant à leurs besoins et stratégies de développement dans le cadre posé par Nordex (nouveaux contrats - renouvellements- améliorations des machines)

• Vous gérez les demandes clients au quotidien (devis réparation, apport documentaire, technique machine, Sécurité) en collaboration avec les équipes internes techniques (responsables de maintenance, techniciens de maintenance, et supports techniques) logistiques et en coordination avec la maison mère Nordex Acciona-Windpower.

• Vous réalisez la facturation des clients sur SAP

• Vous assurez la veille sectorielle et la défense des intérêts de Nordex au sein de l’industrie éolienne.
Le poste est basé près de Paris et implique 4 à 5 jours de déplacement par mois en France et parfois à l’étranger – (Benelux & Allemagne).

Il est évolutif pour un candidat qui aura su faire ses preuves, notamment sa capacité à gérer la relation client.

Profil recherché

Profil :
• Profil Ingénieur généraliste à dominante électrique ou équivalent BAC +5

Expérience demandée :
• 3 à 5 ans d’expérience de préférence dans le secteur éolien ou maintenance industrielle/énergétique
• Bases solides en électrotechnique et électronique de puissance indispensables
• Outils informatiques : Pack Office, SAP (ou autre progiciel)

Capacités techniques :
• Très bonnes bases techniques électrique/électronique permettant de comprendre la complexité de la turbine
• Anglais indispensable
• Capacités de communication écrite et orale.

Savoir être :
• Esprit d’entreprise,
• Capacité à travailler en équipe, mais également de façon autonome
• Adaptable, dynamique, force de proposition et réactif
• Curieux, rigoureux et autonome
• Excellente communication écrite et orale
• Excellentes capacités de présentation et négociation sur base d’une philosophie gagnant/gagnant
• Capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution

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