Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Technicien SIG-Informatique H/F

Publiée le 02/02/2018

Description du poste

Date limite de candidature : 23 février 2018

Au sein du pôle « programmation – réalisation » du SDeau50 et en collaboration avec la direction, le technicien SIG-Informatique assure les missions suivantes :

* SIG et administration de bases de données :
- Identification des données générales et métiers à valoriser / identification des sources de données
- Définition du paramétrage des données pour intégration automatique dans un SIG ou autre outil pour les données non géoréférençables
- Identification du/des outils les mieux appropriés pour l’administration et la valorisation des données en fonction des besoins des utilisateurs
- Initialisation d’un SIG, collecte et intégration des données, mise à jour
- Participation à la mise en place d’un plan de corps de rue simplifié
- Réalisation des supports cartographiques en fonction des besoins des agents de la collectivité
- Vulgarisation à l’utilisation des outils (dans le cadre de consultations, de mises à jour déconcentrées…)
- Conseiller les utilisateurs
- Gérer les droits et la diffusion de données aux partenaires du SDeau50 et prestataires travaillant pour le SDeau50

* Mise en œuvre du RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données)

* Infrastructure informatique globale et réseaux :
- Assurer une expertise et un audit permanent du système informatique du SDeau50 en lien avec le prestataire informatique du SDeau50
- Suivre et veiller au bon fonctionnement de l’infrastructure (serveurs, sauvegarde, réseaux, accès…) en lien avec le prestataire informatique du SDeau50
- Déployer le raccordement de nouveaux sites à l’infrastructure informatique du SDeau50
- Veiller à la sécurité et gérer les droits d’accès
- Assurer un diagnostic de 1er niveau des problèmes informatiques rencontrés par les agents de la collectivité et rechercher des solutions en lien avec le prestataire informatique du SDeau50
- Gérer le parc informatique – Assurer les commandes informatiques
- Encadrer et coordonner les prestataires et fournisseurs informatiques
- Suivre les contrats (prestations, maintenance) et licences informatiques

* Dans le cadre des logiciels métiers :
- Connaître les principales caractéristiques des logiciels métiers utilisés dans la collectivité
- Participer au déploiement et au pilotage des outils de supervision de la ressource en eau et des interconnexions (canalisations d’eau potable d’intérêt départemental)

* Moyens de communication :
- Gérer la téléphonie fixe et mobile du SDeau50 – Assurer la relation avec les fournisseurs et suivre les contrats
- Mettre à jour le site internet du SDeau50
- Déployer en tant que de besoin des moyens modernes de communication et de partage d’informations (webconférence par ex.)

Profil recherché

Compétences professionnelles requises :
- BAC+2 / BAC+3 dans le domaine de l’informatique (infrastructures – systèmes – réseaux / SIG – administration de bases de données)
- Expérience exigée dans un poste similaire
- Bonnes connaissances dans le domaine de l’infrastructure informatique, des systèmes et des réseaux
- Maîtrise des outils de SIG et d’administration de bases de données
- Bonne connaissance des logiciels de bureautique, des outils de messagerie et des moyens modernes de communication
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics appréciée
- Connaissance du domaine de l’eau potable appréciée
- Savoir évaluer les besoins en équipements et logiciels informatiques, de communication, de téléphonie

Compétences comportementales requises :
- Capacité d’expertise d’analyse et de synthèse – Force de proposition
- Savoir organiser sa charge de travail et hiérarchiser les priorités
- Savoir rendre compte
- Réactivité, sens de l’organisation, rigueur, autonomie
- Savoir transmettre les connaissances et vulgariser
- Capacité d’adaptation et disponibilité
- Conscience professionnelle
- Bonne qualité relationnelle, esprit d’équipe
- Neutralité et discrétion
- Permis B

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :