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Emploi-Environnement
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Animateur du Plan d'Action Territorial (PAT) de la Fontaine Sainte / Chargé de mission SIG H/F(Publiée le 23/01/2018 - Référence : Animateur PAT / Chargé de mission SIG - 168828)

Société qui recrute : Syndicat des Eaux des Territoires de l'Armagnac
Contrat de travail : CDI  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Rémunération : 21600 brut €/an à négocier
Localisation : France / Occitanie / Estang
Secteurs d'activité :
Agroécologie : Agriculture durable

Descriptif du poste

Nature du poste :
A titre principal : Animateur du Plan d'Action Territorial (PAT) de la Fontaine Sainte à Estang
A titre secondaire : Chargé de mission SIG et cartographie pour les réseaux d'Eau et d'Assainissement

Mission
- Sur le PAT
En relation avec le Directeur et en partenariat avec l'Agence de l'Eau Adour Garonne, il a en charge le suivi et l'animation du PAT dans sa globalité, y compris durant la période transitoire 2018/2019. Il prépare les prévisionnels et les bilans annuels dans le cadre du protocole général du PAT II dont il a également en charge la finalisation de la rédaction et pour lequel il est force de proposition. Il organise et anime les réunions du Comité de Pilotage.

Pour l'ensemble des volets, il est garant de la mise en place des actions planifiées, et veille au respect des échéances ainsi qu'au maintien de la cohérence d'ensemble à mesure de l'avancement. A ce titre il coordonne l'ensemble des partenaires et des acteurs et s’assure des moyens disponibles pour la mise en place des actions.

Sur le volet agricole, ses missions auprès des professionnels sont rattachées à l'activité du SETA et doivent impérativement faire le lien avec l'enjeu de préservation de la ressource pour la production d'eau potable. En outre, l'animateur du PAT assure également le rôle de Conseiller-Coordonnateur. Il est le lien, la courroie de transmission entre le Comité Stratégique, le Comité Technique, les agriculteurs et le technicien conseil. Il doit assurer l’animation, ainsi que la compréhension des problématiques des agriculteurs. Il permet de suivre, synthétiser et faire remonter les données de l’exploitation, et d’interroger l’agriculteur afin de lui permettre de prendre du recul par rapport à ses pratiques. Il est force de proposition pour les moyens à mettre en œuvre pour chaque exploitation, bien qu’il ne porte pas l’expertise technique (celle-ci est à la charge du Comité Technique).
Il favorise la prise d’autonomie décisionnelle des agriculteurs, notamment en rappelant les limites de l’accompagnement. Il permet la prise en compte des itinéraires techniques par les conseillers et technico-commerciaux : il assure la transmission des règles de décision et des itinéraires techniques validés. Il assure l’animation du Comité Technique, et est au courant et trace les opérations et décisions prises.
Dans le cadre de sa montée en compétences, nécessaire pour le futur, il doit acquérir des compétences techniques pour être mandaté par le Comité Technique sur des suivis techniques « simples ».

- Sur le SIG
Il a en charge le développement et la mise à jour de la base de données existante. En lien avec les agents des services techniques du SETA, il intègre dans le SIG les informations relatives à la localisation et aux caractéristiques des canalisations et organes constituants les réseaux d'eau et d'assainissement. Il assure la collecte des données à travers les études disponibles, les fiches de transmissions de ses collègues (exploitation et travaux), ainsi que par ses propres constatations et relevés sur le terrain.



Activités principales

- Relatives à l'animation du PAT
• Au quotidien, suivi et coordination des actions et des acteurs dans le respect des délais impartis
• Organisation et animation des réunions du Comité de Pilotage et des groupes techniques : convocations, préparations logistiques et contenus, rédaction et diffusion des comptes rendus
• Élaboration des programmes annuels prévisionnels, des bilans et évaluation annuels, et suivi des financements
• Finalisation de la rédaction du protocole du PAT II
• Évaluation globale de PAT II en fin de programme
- Relatives au conseil et à la coordination sur le volet agricole du PAT
• Collaboration à la rédaction de projets territoriaux en lien avec des structures partenaires
• Accompagnement des exploitations dans les actions pilotées par le syndicat (diagnostics, suivis techniques,…)
• Accompagnement individuel des agriculteurs en lien avec le Comité Technique et le technicien conseil de la coopérative sur la mise en œuvre des stratégies d’exploitations et des itinéraires techniques retenus
• Animation des différentes phases des projets avec les équipes du syndicat et les partenaires extérieurs
• Organisation et animation des réunions et du Comité Technique, organisation des réunions du Comité Stratégique
• Élaboration et formalisation d'outils de communication à destination des acteurs du PAT
• Organisation de journées techniques à destination des agriculteurs du PAT
• Promotion du PAT auprès de différents acteurs du territoire, notamment des agriculteurs de l'Aire d'Alimentation du Captage (AAC), non encore impliqués dans la démarche

- Relatives au SIG
• Développement du périmètre et des fonctionnalités du SIG actuel (intégration des réseaux manquants, liens avec le fichier "clients",…)
• Mise à jour de la base de données existante par intégration des données issues des services techniques lors de leurs interventions (fuites, branchements,…), ou de toute autre source (études, DICT,…)
• Géolocalisation des réseaux au GPS

Compétences nécessaires

- Les savoirs faire attendus :
• Maîtrise la gestion de projet
• Travail en réseau avec les différents partenaires du syndicat
• Utilisation de différentes méthodes de communication et d'animation
• Utilisation d'outils de SIG et de cartographie (Q-GIS, GPS,…)

- Connaissance attendues
• Connaissances techniques dans le secteur des productions végétales (agronomie économie, écologie) et notamment en viticulture
• Connaissances sur la conduite d’expérimentation en plein champs
• Techniques de conduite de réunion, de projets, tableaux de bord,…
• Connaissance de l'environnement professionnel

Situation professionnelle :
Bureau dans les locaux du Syndicat à ESTANG

Conditions générales du poste :
Convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement du 12 avril 2000
CDI
35 heures de travail par semaine
Salaire mensuel brut de 1 800 € minimum, selon expérience
Véhicule de service + téléphone mobile + ordinateur

Conditions générales du poste :
Poste à pourvoir à compter du 01/02/2018 au plus tôt
Candidature (CV + lettre manuscrite) à adresser par voie postale ou électronique à l'attention de Madame la Présidente

Compétences requises

• Niveau d'étude : bac + 2 minimum
• Type de formation : agronomie et environnement
• Expérience professionnelle : 2 ans minimum
• Permis B obligatoire

Descriptif de l'organisme employeur

Service public d'eau et d'assainissement.
Missions :
- Adduction et distribution d'eau potable (captage, entretien du réseau, facturation...)
- Assainissement collectif
- Assainissement non collectif
- Préservation de la qualité de l'eau (Plan d'Action Territorial)

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF168828

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