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Rattaché(e) au Centre de Compétences, le Consultant(e) junior réalisera (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie carbone, politiques énergétiques, RSE, démarches d’éco-innovation, compensation carbone, développement de projets, ACV ou stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.
Le (la) Consultant(e) junior réalise un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, dirigeants d’ONG et d’institutions internationales, gouvernements et décideurs publics). Il (elle) interagit également à tous les niveaux de l’organisation pour la mise en œuvre opérationnelle.
L’environnement de travail est stimulant et convivial, au sein d’une équipe jeune, internationale et dynamique. Le (la) Consultant(e) junior sera encouragé(e) à développer ses compétences, à publier et à réaliser des présentations à des conférences.
Missions
assurer la prise en charge et la mise en œuvre de projets variés,
accompagner et conseiller les clients en proposant des solutions créatives et innovantes, aussi bien en terme d’expertise technique que d’expertise marketing,
piloter des missions en autonomie,
participer à des projets pluridisciplinaires d’envergure,
assurer une veille,
participer aux événements professionnels nationaux ou internationaux.
Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, le (la) consultant(e) junior justifie d’une expérience acquise au cours de différents stages dans le conseil en stratégie climatique et/ou la gestion de projet carbone et souhaite orienter sa carrière dans le conseil.
Une expérience dans un cabinet de conseil serait souhaitée.
Compétences requises
Au-delà de ses compétences techniques, le (la) consultant(e) junior possède une bonne capacité de synthèse et d'organisation. Il (elle) fait preuve d’un bon relationnel et est animé(e) par un souci permanent de développement de l’activité. Une connaissance des contextes réglementaires liés au changement climatique est souhaitée.
La maîtrise de l'anglais est indispensable (la maîtrise d’une ou d’autre langues est un plus).
Qualités recherchées
Curiosité
Rigueur
Implication
Capacité d’analyse et de synthèse
Bonne qualité rédactionnelle
Force de proposition
CONDITIONS
Poste à pourvoir immédiatement
Localisation : Paris – déplacements en France et à l'international
Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience
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