Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Chef de projet - Transition Energétique et Ressources Naturelles H/F

Publiée le 03/11/2017

Description du poste

ACTeon recherche un chef de projet Transition Energétique & Ressources Naturelles pour renforcer son équipe dans la mise en œuvre de projets (européens) sur l’articulation entre politiques de transition énergétique, agricoles et alimentaires, des ressources naturelles, du changement climatique (voir p.e. https://www.sim4nexus.eu/). Ce poste demande un excellent esprit d’équipe, de l’initiative et de l’autonomie, ainsi qu’une capacité à contribuer à des projets complexes dans un environnement européen. Les principales tâches se rattachant à ce poste sont décrites ci-dessous.

1. A partir de revues de littérature, de collecte et d’analyses de données, d’entretiens avec des experts et acteurs clés, d’enquêtes auprès de citoyens, etc.
- Accompagner le développement et à la mise en œuvre de stratégies de transition énergétique à l’échelle des territoires (de l’échelle locale à l’échelle européenne) assurant l’utilisation optimale et la protection des ressources naturelles et de l’environnement, mettant en pratique les concepts de l’économie circulaire et mobilisant les acteurs des territoires dans leur co-construction;
- Mener des évaluations ex-ante et ex-post de stratégies de transition énergétique en particulier en lien avec la mobilisation de biomasse (agricole/forestière) et les enjeux de gestion durable des ressources naturelles et des écosystèmes ;
- Mener des analyses critiques des enjeux techniques, socio-économiques et institutionnels liés au développement et à la mise en œuvre de stratégies territoriale de transition énergétique, ainsi qu’à l’articulation entre transition énergétique, politiques agricoles, aménagement et protection des ressources naturelles (eau, biodiversité….)

2. Elaborer et mettre en œuvre des activités de recherche abordant des enjeux innovants dans le domaine de la transition énergétique en lien avec la gestion et la protection des ressources naturelles – une attention particulière étant apportée aux enjeux socio-économiques, institutionnels, de gouvernance et de mise en cohérence des politiques publiques ;

3. Préparer des rapports communicants et autres produits d’information et de communication à usages de décideurs et acteurs à différentes échelles de décision et présentant les principaux résultats d’analyses ;

4. Organiser et animer des évènements (ateliers, séminaires, formations…) multiacteurs permettant d’assurer le partage de connaissances et la sensibilisation d’acteurs dans les domaines de compétence;

5. Développer de nouveaux projets et activités de recherche dans les domaines thématiques propres y compris dans les domaines pour lesquels l’expert a un intérêt particulier.

Profil recherché

Formation Bac + 5 (université/école d’ingénieur) en gestion de l’environnement et des ressources naturelles, en énergie ou en sciences politiques/économie/sciences sociales avec une spécialisation dans le domaine de l’environnement/la transition énergétique ;

Minimum 5 ans d’expérience dans des postes de conseil, d’animation de processus territoriaux, ou de recherche dans les domaines de la transition énergétique, des ressources naturelles ou de l’aménagement du territoire. Une expérience dans le Rhin supérieur est considérée comme un avantage ;

Des expériences en évaluation des politiques publiques (ex-ante et ex-post) ;

Une excellente connaissance des politiques et institutions nationales et européennes dans le domaine de la transition énergétique en relation en particulier avec les politiques de gestion et de protection des ressources naturelles (eau, biodiversité, changement climatique/adaptation….), de promotion de l’économie circulaire, du numérique et/ou de l’innovation;

Une expertise solide dans la collecte (notamment par la voie d’entretiens d’acteurs, de focus groups, d’enquêtes…) et l’analyse (qualitative et quantitative) de données ;

Des expériences, des compétences fortes et du goût pour l’animation de processus multi-acteurs à différentes échelles territoriales ;

Du goût pour le développement et l’application d’outils numériques innovants ;

Une excellente maîtrise (écrit et oral) du français, de l’anglais et de l’allemand.

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :