Description du poste

La société
Bureau d’études techniques dans le secteur du bâtiment depuis 1993, MANEXI conçoit et contrôle la réalisation d’actions d’amélioration de la performance énergétique et environnementale sur le patrimoine des acteurs majeurs de l’immobilier, publics et privés. Composée de 60 collaborateurs, ingénieurs et techniciens supérieurs, notre équipe est compétente pour diagnostiquer la performance environnementale et énergétique de patrimoines immobiliers et veiller au bon respect de la règlementation en constante évolution. Les ingénieurs et techniciens de MANEXI sont les garants des exigences environnementales auxquelles nos clients sont sans cesse confrontés .

Le pôle efficacité énergétique
Le pôle est composé de 12 ingénieurs, qui, positionnés dans un rôle de conseil, d’AMO ou de MOE, réalisent des missions dont le but est d’améliorer l’efficacité énergétique, technique et fonctionnelle des bâtiments : audit technique et énergétique, energy manager, due diligence, contrat de performance énergétique, expertise GTB et automatisme, etc.

Le commissionnement
Les métiers de l’efficacité énergétique sont en constante évolution et l’évaluation de la performance (audit) fait petit à petit place à la garantie de performance, au travers de missions comme le CPE, le commissionnement et le rétro-commissionnement. Cette évolution de nos prestations induit naturellement une évolution des connaissances et des savoir-faires de nos collaborateurs, et nous amène à recruter un ingénieur expérimenté pour accompagner notre développement important sur ce type de missions.

MISSIONS
Sous l’autorité du responsable du pôle efficacité énergétique, dans une structure à taille humaine favorisant l’autonomie et la prise de responsabilité, le candidat rejoindra l’activité d’audit et de conseil sur des parcs immobiliers tertiaires, logistiques et résidentiels.

Le candidat participera à l’ensemble des prestations du pôle, et s’impliquera particulièrement sur les missions de commissionnement et rétro-commissionnement. Dans le cadre du développement de ces activités, le candidat participera à des missions à fort contenu innovant.
Le candidat s’appuiera sur les outils et méthodes internes (guides, modèles, logiciels de simulation, appareils de mesure de terrain, etc.) et pourra également participer à leur développement.
Il pourra enfin réaliser, en fonction de son expérience, des missions de maîtrise d’oeuvre sur des opérations de travaux d’amélioration de la performance énergétique (GTB, CVC, …) ou des missions de pilotage énergétique de bâtiments.

Poste en CDI destiné à la construction commune d’un projet sur le long terme (élargissement des champs de connaissance technique, développement d’une dimension commerciale, poste managérial, etc.).