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La Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau (SBGE) est une entreprise publique autonome chargée de la collecte et de l’épuration des eaux usées ainsi que de la lutte contre les inondations en vue d’améliorer l’environnement et la qualité de vie des citoyens en région bruxelloise.
Pour l’Unité « Maintenance » de la station d’épuration située au Sud de Bruxelles (Anderlecht/Forest), notre société est actuellement à la recherche de (H/F/X) : TECHNICIEN de MAINTENANCE en ELECTRICITE INDUSTRIELLE avec au moins 5 à 10 ans d’expérience. Niveau d’études : CESS ou A2 ou bac technique. Station d'épuration de Bruxelles Sud. Lieu : Forest (Sud de Bruxelles).
MISSION :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations, équipements et matériel électrique de la station d’épuration ainsi que des bassins d’orage et ouvrages d’assainissement, sous le contrôle et sur base des directives du chef d’équipe Maintenance Electricité et – selon les circonstance – d’un ingénieur.
Concrètement, afin d’assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :
• Procéder aux inspections et aux entretiens préventifs des équipements électriques en fonction du plan de maintenance établi,
• Rechercher les causes des pannes et anomalies,
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé ,
• Informer votre responsable hiérarchique de toute incohérence/manquement entre la documentation technique d’un équipement/d’une installation (plan électrique, document constructeur,…) et la situation réelle sur terrain,
• Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements dont vous avez la responsabilité et, si nécessaire, suivre les formations définies par l’ingénieur responsable de la Maintenance,
• Remplir la GMAO afin de garantir la traçabilité des opérations sur les équipements en relation avec les stocks des magasins,
• Participer au rôle de garde,
• Réaliser des adaptations/améliorations afin de permettre un meilleur fonctionnement des installations en collaboration avec les responsables de projets,
• Participer aux opérations exceptionnelles pour soutenir les autres unités,
• Suivre les procédures de sécurité.
• Niveau bac technique, CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
• Expérience professionnelle de MINIMUM 5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective d’installations électriques industrielles
• Prêt(e) à participer au rôle de garde (5 semaines/an)
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
• Connaissances en appareils d’automatisme
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation
• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et Internet
• Connaissances en GMAO (si possible, Maximo)
• Maîtrise des principes de sécurité élémentaire [diplôme VCA (ou équivalent)]
• Si possible, brevet cariste
• Rigueur, dynamisme, capacité d’analyse, esprit d’équipe, sens de la communication, résistance au stress
• Orienté « Solutions » et « Résultats »
• Disponibilité rapide
• Si possible, bonne connaissance du Néerlandais
NOUS OFFRONS :
Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] avec des prestations de gardes appelables en semaine et le week-end [environ 5 semaines par an]. Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d’études et d’expérience professionnelle et assorti de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilités de formation complémentaire…).
Envie de travailler au sein d’une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre CV et votre lettre de motivation via le formulaire ci-dessous en mentionnant la référence OAK 01/2021 à l’attention de notre HR Business Partner.
Egalité des chances et diversité :
La SBGE veut que son personnel reflète notre société actuelle, dans toute sa diversité. Elle garantit une procédure de sélection objective. Nous sélectionnons uniquement sur base des diplômes et des compétences. La couleur de la peau, l'origine, le sexe, l’orientation sexuelle, la conviction philosophique et religieuse ou le handicap ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.
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