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Au sein du service développement, vous avez pour mission la gestion globale de projets éoliens en assurant l’animation, le suivi et la coordination des intervenants, depuis le choix du site et l’étude de faisabilité jusqu’à l’obtention des autorisations nécessaires à la construction et à l'exploitation des parcs.
Pour cela, vous serez amené(e) à participer aux tâches suivantes:
- Aide à la sélection de sites, à l’identification des risques techniques et des moyens de les réduire,
- Coordonner les relations/assurer l’interface/aider à la relation, avec les acteurs des projets : autorités/collectivités locales, organismes de régulation des réseaux de production et de distribution d’énergies, administrations, bureaux d’études, propriétaires fonciers, etc…
- Traiter avec les fournisseurs et sous-traitants et assurer le respect de leurs engagements, gérer les documents liés (plans, rapports, etc…)
- Réalisation d’étude de faisabilité, participation au cahier des charges, réalisation d’étude d’impact et analyse réglementaires, constitution de dossiers (ICPE, urbanisme, etc…).
- Préparation des études nécessaires au choix et dimensionnement de l’ensemble des équipements. Suivi des schémas et process techniques.
- Être une force de proposition sur les thèmes techniques avec un objectif constant d'amélioration des projets.
- S’assurer de la conformité des projets avec la législation et les réglementations en vigueur.
- Reporting & suivi des projets en continu via les outils de l’entreprise
Vous serez encadré(e) par notre Responsable de développement éolien. Votre lieu de travail principal sera le siège de notre société et des déplacements seront à prévoir sur les lieux des projets que vous suivrez. Une automobile pourra être mise à votre disposition si nécessaire.
Sans réponse de notre part sous un mois, la candidature peut être considérée comme rejetée.
- Formation master / ingénieur BAC +5
- Une bonne connaissance de l'éolien et de la gestion de projets est indispensable
- Polyvalence, ouverture, souplesse et adaptation
- Bonnes capacités relationnelles et de contact à tous niveaux
- Dynamisme, esprit d’équipe et capacité à coordonner
- Aptitude à la négociation
- Planification et anticipation
- Autonomie et rigueur
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