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Animateur de gestion des bassins d'alimentation et des captages à temps complet H/F
Publiée le 17/01/2018
CDD / Mission - 1 an
Expérience : 1 à 3 ans
France - Normandie - BERNAY
Agroécologie
Description du poste
Contrat à durée déterminée d’un an, ouvert aux contractuels, à pouvoir le 12 mars 2018
Clôture des candidatures : 12/02/2018
SERVICE D’AFFECTATION
Service de l’eau et de l’assainissement – 7 rue Gambetta - BERNAY
ET
SAEP 3R – 35 rue Aristide Briand - RUGLES
ANIMATEUR DE GESTION DES BASSINS D'ALIMENTATION ET DES CAPTAGES
Ingénieur ou Technicien supérieur
Permis B obligatoire
MISSIONS
Dans le cadre de la conduite de la politique « captages Grenelle », l’agent recruté devra assurer les missions suivantes :
Suivi des études de diagnostic des bassins d’alimentation des captages
Élaboration du programme d’actions agricoles et non-agricoles en lien avec les partenaires techniques et financiers et des services de l’État
Assistance technique auprès des acteurs des bassins d’alimentation des captages (collectivité, exploitants agricoles,…) pour la mise en œuvre des actions
Organisation et animation de réunions de concertation avec l’ensemble des intervenants agricoles des bassins
Veille et prospective technique : cette mission permet la mise en place d’expérimentations et d’échanges d’expériences avec des partenaires locaux, régionaux ou nationaux sur de nouvelles techniques ou des aménagements permettant de réduire la pression polluante sur la ressource en eau
Communication / Sensibilisation : à destination de tous les acteurs du territoire, pour promouvoir la démarche de préservation de la ressource en eau
ACTIVITÉS
ACTIVITÉS AGRICOLES
Poursuivre l’assistance avec le bureau d’étude en vue de la réalisation du volet agricole de l’étude Bac de la Bigotière (SAEP 3R) et du captage des Bruyères
Assister aux réunions et accompagner le bureau d’études lors de la réalisation des diagnostics agricoles
Effectuer la restitution auprès des exploitants agricoles du rapport de diagnostic.
Mettre en place les actions potentielles pour les activités agricoles, à savoir :
- en lien direct avec les agriculteurs mettre en place les actions qui auront été définies par le COPIL
- favoriser l’aménagement et modification pérenne de l’occupation agricole du sol : boisement, bandes enherbées, aménagement du paysage (haies talus) et aménagement d’hydraulique douce pour lutter notamment contre l’érosion des sols et les problèmes de turbidité…
- favoriser l’adoption de pratiques agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau en proposant des actions sur les techniques de limitation des intrants (agriculture intégrée, désherbage mécanique, systèmes herbagers, agriculture biologique,…)
- animer les différents outils d’aides disponibles (mesures agro-environnementales, aides à l’investissement,…) : portage des mesures, engagement de nouveaux exploitants, accompagnement des exploitants déjà engagés
- mettre en place et suivre un tableau de bord des pratiques agricoles et de leurs impacts
ACTIVITÉS NON AGRICOLES
Sensibiliser auprès des acteurs concernés
Application des prescriptions de la déclaration d’utilité publique de protection du forage de la Bigotière et du captage des Bruyères
Visite des entreprises afin de cibler les améliorations possibles visant à protéger la ressource en eau
En fonction des résultats du questionnaire et des visites, cibler les organismes à sensibiliser à la protection de la ressource en eau
Sensibilisation des communes et communautés de commune contre le traitement des espaces verts aux produits phytopharmaceutique (travail déjà mis en œuvre par la FREDON)
Contrôle sur le terrain des zones de stockages identifiées lors de l’étude Bac et si besoin, demande le nettoyage de ces zones à leur propriétaire
Accélération des contrôles des installations d’assainissement non collectif sur le secteur d’étude
Sensibilisation de particuliers sur la qualité de l’eau et de se passer des pesticides dans les jardins potagers ou d’agréments
Organiser des séances d’informations dans les écoles
Au cours des manifestations organisées par les communes, mettre en place une exposition (captages, qualité de l’eau, pollutions engendrés par l’utilisation des pesticides, les bonnes pratiques de traitement des espaces verts, etc…).
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous la responsabilité de la directrice du service de l’eau et de l’assainissement
RELATIONS FONCTIONNELLES
EN INTERNE AVEC :
La Direction Générale des Services
L’équipe technique et administrative
EN EXTERNE AVEC :
DDTM
AESN
CD
Chambre d’agriculture
Agriculteurs
Organismes économiques agricoles (coopératives, négoces…)
Bureaux d’études
Entreprises
Collectivités et communauté de Communes
Différents animateurs (trices)
HORAIRES
35h/semaine – temps complet
Profil recherché
COMPÉTENCES
PROFESSIONNELLES
Formation dans les domaines de l’agronomie et l’environnement, type BAC + 5 minimum
Bonne connaissances des problématiques de gestion de la ressource en eau et de la gestion des pollutions diffuses
Pratique et connaissance des acteurs et du terrain en milieu rural (agronomie, hydrologie, hydrogéologie)
Vision transversale et globale sur l’ensemble des problématiques du Grenelle de l’environnement, et en particulier dans le domaine de l’eau, expérience dans le pilotage des études BAC
Montage et conduite de projet sur les thématiques de l’eau
Capacité à identifier les enjeux sociaux, à faire émerger des projets et à les accompagner
Capacité à développer et à mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre des professionnels agricoles, des collectivités et des partenaires institutionnels
Connaissance des institutions territoriales et des politiques de l’eau
Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau, de l’environnement et de l’agriculture
Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique, base de données, SIG – Mapinfo)
PERSONNELLES
Aptitude à la conduite de projet : forte autonomie, dynamisme, capacités d’initiative
Aptitude à développer et suivre un protocole scientifique (inventaires, diagnostics)
Capacité d’organisation et de rigueur
Aptitude à l’analyse et à la rédaction
Aisance relationnelle : contact avec les partenaires institutionnels et locaux, animation de réunions, information, sensibilisation auprès des usagers et sens de la négociation
Aptitude au suivi de chantier et à l’encadrement des prestataires