Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
Sous la responsabilité du Président du syndicat, et en étroite collaboration avec la responsable administrative/financière et la technicienne bocage, le technicien/la technicienne sera chargé(e) de mener les actions suivantes :
Préparation et suivi des travaux 2013 d’entretien et de restauration des cours d’eau
-Prise de contact avec les exploitants agricoles (30 personnes environ) pour leur proposer des actions de restauration des cours d’eau : diversification du lit mineur par pose de blocs, aménagement d’abreuvoirs à museau, plantations de berges, clôtures,…
-Organisation et suivi des chantiers d’entretien des cours d’eau (élagage, recépage, débroussaillage ponctuel,…) : lien avec l’entreprise, les riverains et les partenaires techniques ; suivi et réunions de chantier.
-Organisation et suivi des chantiers de diversification des cours d’eau par pose de blocs : lien avec l’entreprise, les riverains et les partenaires techniques ; suivi et réunions de chantier.
Préparation et suivi des travaux 2013 de restauration de la continuité écologique
-Suivi du marché de travaux sur 1 à 3 grands ouvrages hydrauliques: analyse des offres et choix des entreprises.
-Planification des travaux : lien avec les entreprises retenues et les riverains concernés, suivi des demandes de subvention et des dossiers loi sur l’eau.
-En option, selon profil du candidat : Maîtrise d’œuvre et suivi des chantiers d’arasement sur 1 à 3 grands ouvrages hydrauliques : lien avec les entreprises, les riverains et les partenaires techniques ; suivi et réunions de chantier.
Poste :
-CDD de 5 mois (remplacement congé maternité)
-Recrutement par voie contractuelle
-Poste à pourvoir du 11 avril au 13 septembre 2013 inclus
-Rémunération selon expérience, basée sur l’échelle indiciaire du grade de technicien principal de 2ème classe de la Fonction Publique Territoriale
-Véhicule personnel (remboursement des frais kilométriques) – véhicule de service à partager avec le personnel du syndicat.
Candidature à adresser avant le 11 mars 2013.
Profil recherché
Profil :
-Compétences techniques sur la gestion des milieux aquatiques et la restauration de la continuité écologique
-Expérience souhaitée dans le suivi de chantiers en rivière et/ou la maîtrise d’œuvre de travaux sur ouvrages hydrauliques
-Connaissance du milieu agricole
-Intérêt pour le travail de terrain
-Qualités relationnelles, sens du contact et capacités de négociation
-Maîtrise de l’outil informatique : bureautique et SIG
Qualification requise :
-Bac +2 à bac +5 en environnement/gestion des milieux aquatiques
-Permis B