Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
Adjoint au responsable compensation & benefits - Paris H/F
Publiée le 03/05/2010
CDI
Expérience : 3 à 5 ans
France - Île-de-France
Agroécologie
Description du poste
SUEZ ENVIRONNEMENT, fournit des services et des équipements essentiels à la vie et à la protection de l'environnement dans les domaines de L'EAU et LA PROPRETE, et contribue au développement durable de ses clients municipalités et entreprises.
Au sein de la Direction de la Performance RH de SUEZ ENVIRONNEMENT nous recherchons un Adjoint au Responsable Compensation & Benefits H/F
Vous serez rattaché au Responsable Compensation & Benefits et aurez pour principales missions :
• Participation à la conduite des campagnes annuelles de l'ensemble des processus de révision salariale.
• Conduire des projets d'amélioration et d'optimisation des processus (mesure de la performance) en particulier en ce qui concerne nos programmes d'actionnariat en France et à l'international.
• Participer au développement de nouveaux projets (Actionnariat salariés / BSI / Benchmark de rémunérations...).
• Accompagner le réseau RH dans la mise en oeuvre et l'implémentation de nos programmes et outils en France et à l'international.
• Contribution à l'application de la politique Groupe, missions ponctuelles, y compris sur un périmètre international.
• En lien avec son supérieur, développer la communication RH au sein de la société.
• Assurer une veille juridique, sociale, fiscale et des pratiques de marchés.
Profil recherché
• De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'environ 4 ans sur des problématiques de rémunération, acquise impérativement sur un périmètre international au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de conseil.
• Bilingue français/anglais impératif (une autre langue serait un atout).
• Nous serons particulièrement sensibles aux capacités d'analyse et de synthèse, aux qualités relationnelles et au sens de l'organisation.
• Rigoureux, diplomate et ayant le goût des chiffres.
• Vous savez travaillez dans un environnement multiculturel.