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CDI
Expérience : 5 à 10 ans
France - Hauts-de-France - Anzin (59)
Transport
Eau
Description du poste
SUEZ dans son activité Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Eau France fort de ses 12 000 collaborateurs au sein de 10 régions alimente en eau potable 12 millions d'habitants et dépollue les eaux usées de 11 millions de personnes en France. Les équipes contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.
Missions principales
- Organiser, planifier et optimiser les interventions en relation avec les responsables d'agences selon la gouvernance usines (planification à court, moyen et long terme, gérer les urgences).
- Animer les réunions avec les responsables d'agences.
- Intégrer les contraintes de sécurité et de logistique en concertation avec les responsables d'agences lors de la planification des interventions.
- Manager l’exercice de revue des Plans de Maintenance et d’Exploitation (révision, ajustement du plan annuel théorique d’une ou plusieurs unités de travail (agences).
- Analyser et publier aux agences les statistiques et indicateurs de performance des équipes ou contractuels.
- Être garant de la fiabilité des bases de données.
- Assurer le paramétrage des systèmes informatiques.
- Être un acteur de l’amélioration continue au service des agences (adéquation besoins / ressources, économie des contrats, délai).
- Assurer la continuité de service en l’absence d’un autre ordonnanceur.
Profil recherché
BAC + 2 et expérience : en planification ou en organisation, dans une activité à forte connotation opérationnelle ou dans l’organisation et le circuit d’information liés au processus de gestion des interventions.
Les qualités requises :
- Sensibilité au processus continu d’amélioration du fonctionnement des agences et s’inscrire dans une démarche de progrès continu.
- Etre réactif et capable de gérer les priorités.
- Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités.
- Avoir un esprit critique pour contribuer à la performance.
- Avoir des aptitudes relationnelles pour travailler en équipe et créer de l’adhésion.
- Etre à l’aise avec les outils informatiques.