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Sous l’autorité de la Secrétaire Générale de l’OP et du Président du Conseil d’Administration, le(a) candidat(e) assurera les missions suivantes (non exhaustif) :
1. Assurer le rôle de gestionnaire de l’OP du SUD :
• Suivre les quotas thon rouge / espadon / petits métiers soumis à plan de gestion.
• Participer aux différentes commissions régionales et nationales, ou toute autre réunion en lien avec ces dossiers.
• Mettre en œuvre les décisions prises par le Conseil d’Administration.
• Formuler des avis et présenter un argumentaire.
• Echanger avec les professionnels concernés : avis et compte-rendu des échanges.
2. Suivi des projets menés par l’OP du SUD ou en partenariat avec d’autres structures professionnelles :
• Encadrement des missions de terrain.
• Traitement et analyse les données.
• Organisation et animation de réunions.
3. Contribuer aux tâches administratives et actions transversales de l’OP :
• Suivi de la production et des déclarations des petits métiers.
• Gestion et suivi des demandes d’AEP, réformes…
• Suivi des dossiers environnementaux et usages maritimes
• Participation à des réunions lorsque le Président de l’OP le juge nécessaire.
• Valorisation et promotion de produits issus de la pêche.
• Assurer une veille scientifique sur les différents sujets en lien avec l’activité des adhérents de l’OP.
Le(a) candidat(e) pourra également être amené(e) à s’impliquer dans d’autres dossiers, en fonction des besoins de la structure et de l’actualité.
Profil recherché
Conditions de travail
Le poste sera basé au siège social de l’OP du SUD au Grau d’Agde (34300).
Dans le cadre de ses missions, le(a) chargé(e) de mission sera amené(e) à se rendre aux différentes réunions régionales et nationales dans lesquelles sa présence sera jugée utile par le Président ou la Secrétaire Générale. Des déplacements seront à prévoir dans les différents ports de la façade.
Durée du contrat : 12 mois. Convention collective nationale de la coopération maritime.
Poste à pouvoir à partir de mai 2019, pouvant déboucher sur un CDI.
Rémunération à définir selon profil et expériences. Statut non cadre.
Profil recherché
Bac +5 de type Master 2 en halieutique ou biologie marine.
Expérience en tant que chargé(e) de mission ou chargé(e) de projet appréciée.
Première expérience au contact des pêcheurs appréciée.
Permis B et voiture indispensables.
Compétences requises
- Maitrise des outils bureautiques (Pack Office), compétences en SIG…
- Très bon rédactionnel, bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Etre polyvalent, rigoureux et autonome avec le sens des responsabilités.
- Etre force de propositions.
- Intérêt pour la pêche et les ressources marines.
- Connaissances de la filière appréciées.