Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
Ondeo Industrial Solutionsest un des leaders de l'optimisation et de la gestion globale du cycle de l'eau industrielle. Ondeo Industrial Solutions exploite et assure la maintenance de plus de 200 stations de traitement d'eau industrielle en Europe et a construit plus de 2 000 installations de traitement des effluents et plus de 1 800 installations de production d'eau de process. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la formation afin de permettre entre autre la bonne réalisation du plan de formation de manière qualitative et quantitative.
Vos principales missions consistent à :
- Définir les lignes directrices du plan de formation de nos deux entités (Ondeo IS et Infilco), en collaboration avec l’équipe RH
- recueillir les besoins de formation auprès des collaborateurs et managers- élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation en liaison avec les managers et les collaborateurs,
- réaliser le suivi administratif et logistique des sessions de formation,
- gérer et optimiser le budget formation en partenariat avec notre OPCA - conseiller les salariés sur leur choix de formation, d’un dispositif, d’un prestataire, d’une orientation professionnelle,
- communiquer sur les bilans et les plans de formation,
- élabore les reporting interne à l’entreprise et au Groupe
- établir la déclaration de taxe d’apprentissage
- participer au réseau Handicap du Groupe Suez De plus, vous pourrez être amené à travailler sur différents projets d’amélioration des processus RH en collaboration avec l’équipe RH.
Profil recherché
De profil minimum Bac +2 avec une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines et de la formation en particulier, vous avez déjà mis en oeuvre un plan de formation en utilisant de façon optimale les modes de financement offerts par les OPCA. Dynamique, avec un bon sens du relationnel et de l’organisation, vous maîtrisez les outils du pack office, et idéalement le module formation d’Hypervision. L’anglais serait un plus.