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Sous la responsabilité du chef du service Études du Patrimoine naturel de la LPO, le (la) responsable de programmes aura en charge :
• La gestion et l’animation du programme national « éolien et biodiversité », ainsi que l’actualisation du site internet dédié, l’animation du COPIL du programme, et la conception de documents d’information sur le programme,
• La diffusion de conseils et méthodes aux acteurs privés et publics des énergies renouvelables (éolien, énergies marines) la veille juridique
• La définition d’indicateurs « biodiversité » à intégrer dans les cahiers des charges des ENR
• L’accompagnement de projets innovants (R et D biodiversité-éolien)
• L’analyse des projets éoliens, avis sur études d’impact, appui et conseils auprès des associations locales du réseau LPO et à la Mission juridique.
• L’appui aux négociations de la LPO pour des partenariats publics et privés dans le secteur des énergies renouvelables.
• Participation à la définition de positionnements et avis de la LPO sur certains projets d’aménagement, appui technique à la Mission juridique,
• Participation aux projets d’expertises dans les domaines « énergie et biodiversité »,
Profil recherché
• Formation ingénieur en environnement ou équivalent minimum Bac +4 (en écologie, environnement, aménagement du territoire…) avec expérience, ou Bac +2 avec très forte expérience ;
• Connaissance des politiques publiques dans le domaine des énergies renouvelables et du climat
• Expérience en animation de réseau et gestion de site web,
• Connaissances en droit communautaire de l’environnement et droit français (études d’impact, ICPE, séquence ERC, etc.)
• Connaissances écologiques solides (faune, flore, habitats) – domaines nécessaires : littoral, pelouses calcicoles, marais arrière-littoraux et alluviaux, boisements) ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Connaissance pratique des politiques d’aménagement du territoire, du fonctionnement des collectivités territoriales, des administrations, et des partenaires socioprofessionnels (en particulier éoliens) ;
• Fortes capacités relationnelles et pédagogiques (adultes) ;
• Esprit de synthèse ; goût pour le travail en équipe ;
• Forte autonomie dans le travail ;
• Permis de conduire.
Conditions :
• À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autre bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.
• Entretien d’embauche prévu début juin 2015 à Rochefort
• Prise de fonction au mois de juin 2015 si possible
• Contrat à durée Indéterminée avec une période d’essai de 2 mois renouvelable.
• Véhicule de service mis à disposition pour déplacements liés aux projets
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures avec aménagement des horaires de travail selon les missions
• Rémunération mensuelle brute de base : 2 093€ (Groupe E de la convention collective nationale de l'animation) indice 350