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Intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous serez sous le tutorat d'un Gestionnaire du personnel. Vous aurez pour mission de :
- Aider à la gestion des comptes employeurs (améliorer le taux d'accidents du travail)
- Optimiser le suivi médical sur les sites d'exploitation (audit, étude des « inaptitudes » en Ile-de-France)
- Suivi intérim (évolutions réglementaires, analyse des risques en exploitation liés à l'intérim, règles liées aux CDD)
- Participer à la mise en place du « suivi de la masse salariale » en Ile-de-France
- Aider à la gestion administrative du personnel et à la paie de l'Ile-de-France
Profil recherché
Actuellement en formation ressources humaines de Bac+2 à Bac+4 (IRH, SupRH), vous avez déjà acquis des compétences en technique de paie et en administration du personnel.
Votre aisance relationnelle ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de mener à bien votre mission.