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CDD / Mission - 36 mois max
Expérience : 1 à 3 ans
France - Hauts-de-France - HERLIN LE SEC
Transport
Description du poste
La Communauté de Communes du Ternois, intercommunalité rurale du Pas-de-Calais d’environ 40 000 habitants est depuis 2021 Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM). A ce titre, un Plan de Mobilité Simplifié (PMS) et un schéma Directeur des Modes Actifs (SDMA) sont en cours de finalisation pour définir sur la période 2024-2034 les orientations stratégiques et les opérations en faveur de la mobilité durable. De plus, il existe un lien étroit avec les engagements du Plan Climat Air Energie Ternois-7vallées sur la décarbonation des modes de déplacements.
CHAMPS D’INTERVENTION :
Pour se faire, les missions principales s’orientent de la manière suivante :
1/ Missions de mise en œuvre et d’animation de la politique publique « mobilité »
2/ Missions d’accompagnement des acteurs et de développement de réseaux
3/ Missions d’études complémentaires et d’opérations
4/ Missions pour le Volet M du PLUi
Activités et tâches principales du poste :
Mise en œuvre de la politique publique mobilité du territoire :
- Piloter le Plan de Mobilité Simplifié
- Piloter le Schéma Directeur des Modes Actifs
- Mettre en place et animer les démarches de concertation spécifique lors des phases d’arrêt et d’approbation du plan
- Participer à la finalisation de l’écriture et la validation des documents de programmation
- Animer un réseau de partenaires et suivre le futur Plan de Mobilité communautaire : mettre en œuvre les opérations prioritaires
- Etudier la prise de compétence communautaire « Infrastructures de Recharges des Véhicules Electriques (IRVE) »
Accompagnement des acteurs et de développement de réseaux :
- Mettre en place tous les outils destinés à la promotion des modes actifs et durables : observations, partenariats, manifestations, financements etc.
- Apporter une expertise « mobilité » en contribuant aux démarches stratégiques et contractuelles menées par l’EPCI
- Accompagner techniquement les communes volontaires à la mise en œuvre des itinéraires prioritaires du SDMA validé
- Contribuer aux réflexions mobilités portées par les bourgs-centre : stationnement vélo, apaisement de la circulation dans les quartiers, zone 30, voieries partagées, zone de faible émission etc.
- Contribuer aux réflexions mobilités menées par les entreprises et des établissements scolaires
Lancer les études complémentaires et opérations :
- Définir et piloter le Plan de Mobilité Administration de Ternois Com
- Participer à la mise en œuvre du Schéma de covoiturage en collaboration avec le Conseil Départemental
- Superviser et piloter un Schéma Directeur Territorial des IRVE
- Piloter toutes autres démarches intégrées au PMS
Missions sur le Volet M du PLUi :
- Contribuer à l’intégration du volet M du futur PLUi du Ternois (valant Plan de Mobilité), participer à sa co-construction et favoriser une planification pertinente en la matière
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Formations et expériences :
- Titulaire d’un BAC+5, profil ingénieur, avec une spécialisation dans le domaine de la mobilité et/ou de l’aménagement du territoire et/ou possédez une expérience dans des missions similaires.
- Connaissez les réglementations en vigueur sur la mobilité et le cadre réglementaire du rôle des collectivités
- Maîtrisez la méthodologie et les outils d’analyse en matière de diagnostics de mobilité
- Connaissez les dynamiques locales et les politiques publiques
- Connaissez les outils et méthodes en matière de planification stratégique et urbanisme
- Connaissez les acteurs de la mobilité/déplacement et les dispositifs financiers en la matière
Savoir-faire et compétences :
- Expériences techniques souhaitées sur des stratégies mobilité (ex : plan de mobilité, plan de déplacement scolaire etc.)
- Gestion de projets et pilotage transverse
- Aisance orale et bonnes capacités rédactionnelles, de communication et de présentation
- Management d’équipe et/ou de pilotage en « mode projet »
Qualités souhaitées :
-Grand intérêt pour les problématiques écologiques, de mobilités- déplacements rencontrées au niveau des territoires et des acteurs
-Esprit d’équipe et ouverture à travailler en transversalité
-Autonomie et prise d’initiative
-Curiosité, regard critique et force de proposition
-Esprit d’analyse et de synthèse
- Méthodologie de projet
-Polyvalence et capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux défis professionnels