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Fonctionnaire
Expérience : 3 à 5 ans
France - Bretagne - Vannes
Transport
Description du poste
Rattaché(e) au Pôle Mobilité, constitué du service Déplacements, du service Infrastructures et du service Transports Collectifs et placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la collectivité, en termes d'infrastructures de voirie et de réseaux.
MISSIONS :
• Conduite d’études de faisabilité dans le cadre d’avant-projet en intégrant l’ensemble des données économiques, urbaines, foncières, patrimoniales, environnementales, …
• Elaboration technique de projets d’ouvrage ou d’installation, définis dans le Plan de Déplacements Urbains (Parking relais, aménagement de voirie en faveur des bus, aires de covoiturage…)
• Gestion des procédures techniques et coordination de l’ensemble des activités administratives, financières et humaines, en relation avec les différents partenaires externes et internes
• Force de proposition auprès de la Direction générale, des élus et des instances décisionnelles (information, conseil et assistance)
• Veille réglementaire dans le domaine de la voirie (tendances d’évolution, solutions et risques technologiques, évolutions juridiques, mise en œuvre de dispositifs de suivi, d’observation et de prospective)
Profil recherché
• Très bonne maîtrise des techniques routières (topographie, conception routière: tracé, hydraulique, géotechnique)
• Connaissance du code de l'Environnement et du cadre réglementaire associé : déclaration d'utilité publique (DUP), enquêtes parcellaires, enquêtes, loi sur l'eau, conseil des sites
• Connaissance du code des marchés publics (études et travaux, procédure adaptée et appel d'offres)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access...) et des logiciels routiers (AUTOCAD, PISTE, COVADIS, MX-ROAD)
• Qualités rédactionnelles, qualités relationnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, sens de la négociation, esprit d'initiative et aptitudes au travail en équipe
• Disponibilité
CADRE STATUTAIRE : Catégorie A – Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux (Grades d’Ingénieur ou Ingénieur principal)
MODE DE RECRUTEMENT : Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou contractuel
NATURE DU CONTRAT : Emploi permanent à temps complet (38H42 par semaine + RTT)
REMUNERATION : Conditions statutaires + régime indemnitaire du grade
Merci d’adresser votre candidature avant le 31 mars 2011.