Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
CDI
Expérience : 3 à 5 ans
France - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Cavaillon
Agroécologie
Description du poste
Agribio 84 et Agribio 13 sont des associations Loi 1901 regroupant près de 250 agriculteurs bio toutes filières confondues. Elles sont adhérentes au réseau FNAB (et Civam pour Agribio 84). Leurs missions sont le développement et la promotion de l’AB sur leur territoire.
Pour répondre à une demande des professionnels de bénéficier d’un appui technico-économique sur les départements du Vaucluse et des Bouches du Rhône, Agribio 84 (en partenariat avec Agribio 13) recrute un conseiller filière en maraîchage biologique au sein de son équipe de salariées (une coordinatrice et une secrétaire).
Ce poste de terrain est sous la responsabilité administrative du Conseil d’administration d’Agribio 84 et est encadré par un comité de pilotage composé des référents professionnels maraîchers et des animateurs d’Agribio 84, 13 et de Bio de Provence Alpes Côte d’Azur (fédération régionale). Le conseiller filière intervient principalement sur les départements du Vaucluse et des Bouches du Rhône et est amené à se déplacer ponctuellement en région pour des interventions auprès des maraîchers des autres départements et à participer à des missions nationales.
Il travaille en lien étroit avec Agribio 13, la référente technique régionale maraîchage (GRAB) et la chargée de mission filière maraîchage de la fédération régionale. Il entretient par ailleurs des contacts réguliers avec les différents acteurs économiques et techniques de la filière sur le territoire précité et plus largement en PACA.
Missions :
• Accompagnement des maraîchers (environ 80% du temps de travail):
Suivi individuel (40%) : Suivi technique et/ou économique des agriculteurs bio, en conversion et en parcours d’installation par des visites régulières d’exploitations, des accompagnements personnalisés.
Suivi collectif (20%) : Animation de groupes d’échanges sur les aspects techniques et valorisation des produits.
Formations collectives (20%) : Organisation et animation de formations thématiques techniques et/ou commerciales (recensement des besoins, réalisation du programme de formations, choix des intervenants, animation, dossier VIVEA, réalisation de comptes rendus). Intervention dans des formations extérieures à l’association.
• Développement et mutualisation de l’expertise technique et économique de la filière (10%): Collecte de données techniques et économiques sur les exploitations, participation à la commission filière maraîchage régionale et inter-régional, appui à l’Observatoire Régional de l’AB (chiffres de la bio),
• Diffusion des connaissances (5%): Rédaction ou contribution à l’élaboration de fiches, bulletins et articles techniques et économiques. Communication vers les publics agricoles et en formation (CFPPA, lycées agricoles) sur le maraîchage bio. Intervention dans des journées technico-économiques.
• Participation à la vie associative (5%): Conseil d’Administration, Assemblée Générale,…
Profil recherché
Formation : Technicien supérieur, Ingénieur en agriculture ou agronomie ou expérience professionnelle confirmée en maraîchage.
Connaissances approfondies et expérience indispensable en maraîchage biologique. Expérience en suivi technico-économique. Approche globale d’une exploitation agricole.
Compétences : Autonome, organisé, esprit de synthèse, capacité à animer des groupes et à travailler en réseau. Aisance relationnelle et rédactionnelle ; bon contact avec les agriculteurs.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Connaissance du milieu associatif serait un plus.
Conditions :
CDI. 35 heures/semaine. Possibilité de réunions en soirées
Permis B et véhicule personnel
Date de prise de fonction souhaitée le 12 janvier 2015
Rémunération : basé sur la grille CIVAM
Lieu : basé à Cavaillon avec déplacements fréquents
Recrutement :
Réception des candidatures pour le 18 décembre 2014
Envoyer CV et lettre de motivation à Mr le Président via le formulaire ci-dessous
Entretiens envisagés sur la semaine 2 (le 7 janvier 2015)