Au sein de la direction Talents et Organisation, et rattaché.e à un des Responsable Ressources Humaines, vous contribuerez à la réalisation de la feuille de route RH en intervenant principalement sur deux volets :  le recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs (50%) et le développement de projets en lien avec le sujet Diversité au sein de Citeo (50%).

Plus précisément, vous serez amené.e à :
 Recrutement
 Gestion de l’ensemble des étapes du processus de recrutement :
•  Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi à la fois fidèles et attractives sur différentes plateformes.
• Conduire les entretiens de sélection, évaluer les candidats et recommander les meilleurs talents.
• Coordonner le processus de recrutement, depuis la présélection jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Établir et maintenir des relations avec les partenaires externes tels que les cabinets de recrutement, les écoles, etc.
• Contribuer à la bonne coordination du plan de recrutement en collaboration avec les autres chargés de recrutement.
• Participer à l’amélioration continue de nos process de recrutement (Diversité, efficacité, outil...)
  Gestion de projets RH
 Participer au déploiement du plan d’actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes 2024
• Participer à la construction du plan d’actions Diversité 2025
• Plus globalement, contribuer aux projets transverses de l’équipe RH et adopter une posture d’amélioration continue des sujets
 Accompagnements individuels
• Assurer une proximité opérationnelle avec les équipes afin d’identifier les sujets à accompagner, et apporter des solutions, assurer leur co-construction avec les managers et collaborateurs concernés : formation, sujet individuel...