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CDI
Expérience : 3 à 5 ans
Nouvelle calédonie - NOUMEA
Déchets
Description du poste
Descriptif du poste :
Au sein de la filière globale de traitement de déchets (70 salariés) vous avez pour principale mission l’exploitation et le développement de centres de valorisation et de traitement des déchets (installation de stockage de déchets 160 000 t/an, centre de tri et de transfert 80 000 t/an…)
Poste basé sur Nouméa. Statut local cadre.
Profil recherché
- Management Opérationnel : Vous pilotez l'activité sur le périmètre qui vous est confié, vous organisez les moyens humains et matériels et les missions quotidiennes de vos équipes.
- Vous optimisez le fonctionnement de l’activité dans le respect de la réglementation en vigueur (ICPE) et des procédures notamment environnementales.
- Vous pilotez et suivez les dossiers administratifs en lien avec les autorités de surveillance et vous réalisez le montage des dossiers ICPE pour de nouvelles activités.
- Vous suivez les besoins et la gestion de votre parc matériel, notamment les coûts de maintenance, l’adéquation avec vos besoins, la consommation et le taux d'utilisation.
- Vous mettez en place, développez et exploitez les activités nouvelles de votre périmètre.
- Vous assurez le suivi technique et financier des travaux neufs (cahier des charges, consultation, contrats, suivi de chantier).
Compétences requises :
- De formation technique ingénieur ou équivalent (généraliste avec une spécialisation Génie thermique / Energie / Environnement).
- La maîtrise de l’exploitation et de la maintenance d’outils industriels de traitement/valorisation de déchets. - Permis VL obligatoire
Expérience :
- Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de l’industrie ou de l’environnement comprenant une dimension managériale et opérationnelle.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, de rigueur, d’autonomie et vous savez faire preuve d’une fibre entrepreneuriale et d’innovation ainsi que d’un esprit d'analyse et de synthèse.
- Votre savoir-être vous permet de fédérer les équipes pour atteindre les objectifs grâce à une capacité d’écoute, de communication et un goût prononcé pour le terrain.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + LM) par email à Laurence ROUSSEAU Responsable des Ressources Humaines.