Ministère de la Transition écologique : 3000 postes à pourvoir

Par le biais de la marque employeur "Écrivez avec nous l'histoire de la transition écologique" le ministère de la Transition écologique lance une vaste campagne de recrutement. En ligne de mire : 3000 postes à pourvoir, ouverts à tous les types de profils de bac à bac+5, dont un tiers par concours et deux tiers par voie contractuelle. Aussi, plus de 200 métiers sont accessibles dans toutes les filières : logement, prévention des risques, habitat, protection de la biodiversité, aviation civile, transport, énergies renouvelables, climat… « Si nous recherchons beaucoup d'ingénieurs et de techniciens nous sommes aussi en quête de candidats sur des fonctions supports dans le juridique, la communication, le numérique », précise Sofiène Bouiffror, chef de projet attractivité à la Direction des ressources humaines du ministère.

10 métiers en tête de file

Dix métiers sont particulièrement mis en avant par le ministère : chef de projet opérations routières, ingénieur de la sécurité et de l'aviation civile, chargé de rénovation urbaine, chargé de la police de l'eau, gestionnaire de paie… Mais aussi chef de projet énergie renouvelable pour travailler sur l'éolien, le photovoltaïque, soit un métier qui nécessite des compétences en écologie, météorologie, géologie, modélisation. Ou encore chargé de mission espèces protégées pour mettre en œuvre des actions destinées à la valorisation du patrimoine naturel. « Les futures recrues auront pour vocation de renforcer la politique publique dans la filière prévention des risques. Ils auront aussi pour mission de répondre aux enjeux de la loi Industrie verte, via la réindustrialisation durable », détaille-t-il.

Des formations professionnalisantes

Les postes à pouvoir sont ouverts sur tout le territoire. « 90 % de nos agents évoluent en région avec notamment des missions en Outre-mer et à l'international au sein d'ambassades » précise Sofiène Bouiffror. En outre, quel que soit leur niveau de compétences, toutes les nouvelles recrues bénéficieront d'un accompagnement. Les candidats recrutés par concours intégreront les écoles de la fonction publique. « Les agents engagés issus d'autres ministères ou du privé suivront des formations professionnalisantes afin d'accéder aux compétences qui viendraient à leur manquer », détaille-t-il. Si des offres d'emploi sont d'ores et déjà diffusées sur le portail du ministère, la plupart des postes seront à pourvoir à partir de septembre 2024.