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Traitement de l'eau : les électromécaniciens ont la cote et peuvent faire carrière

Les électromécaniciens ont toutes les raisons d'être optimistes ! Le secteur de l'Eau recrute et permet de belles carrières. Pauline Decourtray, responsable RH chez Suez environnement, dresse le profil idéal pour profiter des opportunités...

Avis d'expert  |  Eau  |    

Dans le domaine du traitement de l'eau, il est des perspectives de carrière plutôt assurées pour les techniciens qui associent des compétences en électromécanique / électrotechnique et des compétences dans le domaine des métiers de l'eau.

Les recruteurs sont en quête de la double compétence maintenance / traitement de l'eau

Pour les recruteurs, ce type de profil à double compétence constitue bel et bien une "perle rare". Par conséquent, le conseil d'opter pour deux cursus complémentaires dans le cadre d'une formation initiale, fait sens. Un BTS maintenance industrielle / électromécanique / électrotechnique peut utilement être complété par un BTS GEMEAU / Métiers de l'eau ou une mention complémentaire Métiers de l'eau.

Pour faire face à la rareté de tels profils, il est fréquent que les entreprises du traitement de l'eau donnent la préférence dans leurs recrutements aux profils d'électromécaniciens ou d'électrotechniciens, pour les former ensuite aux métiers de l'eau. L'inverse est plus rare.

L'enrichissement des compétences se fait souvent sur le terrain et porte principalement sur l'Environnement et le cycle de l'eau, la chimie, les techniques de prélèvement et d'analyse, les procédés de traitement.

En procédant de la sorte, les entreprises constituent des équipes de techniciens polyvalents qui peuvent intervenir en maintenance et/ou exploitation d'une station de traitement de l'eau. Elles satisfont aussi au renforcement du niveau de compétences requis dans les métiers de l'eau.

Le secteur du traitement de l'eau recrute majoritairement des profils BAC+2/3

Par le passé, les recrutements de simples opérateurs étaient fréquents pour des actions basiques de nettoyage et manipulations diverses. Les CAP et Bac Pro sans expérience pouvaient alors trouver un emploi. Désormais, ces profils demeurent compétitifs s'ils ont de l'expérience, la préférence allant tout de même aux BTS.

La raison principale de cette évolution vient du fait que les profils disposant d'une compétence technique étendue font preuve de davantage d'autonomie dans la gestion d'une installation. C'est un atout pour l'entreprise et pour tout équipier qui désire évoluer dans son poste.

Mieux vaut être un bon technicien qu'un ingénieur en difficultés

Dans ce contexte, force est de constater que nombre de jeunes techniciens compétents cèdent aux sirènes de la course aux diplômes d'ingénieurs... par toutes les voies ou passerelles possibles. L'expérience montre malheureusement que certains deviennent des ingénieurs passables, peu compétitifs sur un marché de l'emploi particulièrement étroit.

En devenant "surdimensionnés" pour les postes de technicien, ces profils méritants se coupent du plus fort potentiel de recrutement du secteur. Attention donc à ne pas idéaliser l'obtention d'un master Bac+5 qui peut se transformer en véritable piège pour ces candidats.

De belles perspectives pour les techniciens motivés

Cette course au diplôme est d'autant plus regrettable que les perspectives d'évolution de carrière pour les techniciens sont bien réelles.

Les équipiers en charge de la maintenance des installations peuvent intégrer les savoirs des "métiers de l'eau" et gagner en polyvalence. Ils évoluent alors vers des postes de technicien d'exploitation.

Par la suite, ils peuvent se voir confier la responsabilité de petits sites de traitement des eaux. Dans ce cas, les fonctions d'encadrement sont limitées, mais la maîtrise des opérations techniques doit être pleine et entière.

Sous réserve des contraintes géographiques individuelles, des mutations successives sur d'autres sites de taille comparable, et mettant en oeuvre des procédés de traitement différents, sont conseillées. Toujours pour gagner en polyvalence et en autonomie, quelques soient les situations.

Petit à petit, la maturité des candidats venant, eux-mêmes aidés par des formations ciblées, la prise en charge de sites plus grands et complexes devient possible. Pour les profils qui font preuve de capacités managériales, les postes d'encadrement d'équipes de taille croissante fait partie de l'évolution de carrière.

En conclusion, un technicien compétent et motivé peut faire une très belle carrière. L'industrie du traitement de l'eau recrute en France et à l'international et les profils dans ces métiers sont très recherchés, de quoi faire un beau parcours !

Avis d'expert proposé par Pauline Decourtray, Responsable RH Traitement de l'Eau pour l'Industrie - Suez Environnement France.

 
 
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