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Directeur du Conservatoire botanique national du Massif central H/F

Mise à jour le 15/09/2014

Description du poste

Afin de poursuivre sa stratégie de développement sur l’ensemble du Massif central, le Conservatoire botanique national du Massif central recrute :

Son Directeur (h/f)

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité directe du Président du Syndicat mixte, vous mettrez en œuvre, au niveau du siège du Conservatoire botanique et au niveau de chaque antenne, les décisions du Comité syndical. Vous assurerez, à ce titre, trois grands types de missions :

Politique générale du Conservatoire

• Représentation du Conservatoire auprès des collectivités territoriales du Massif central (en lien avec le Président et les membres du Comité syndical), de l’administration centrale et des services déconcentrés de l’Etat, de la Fédération des conservatoires botaniques nationaux et des partenaires du Conservatoire ;
• Réflexion prospective permettant de proposer une politique scientifique et de définir les orientations des activités du Conservatoire à moyen et long terme notamment dans le cadre du renouvellement d’agrément en 2015 ;
• Animation des instances de gouvernance du Syndicat mixte (Comité syndical, Conseil scientifique) ;
• Recherche de financements sur le plan local, national et européen ;
• Négociation des propositions techniques et des conditions financières des conventions d’objectifs avec les partenaires locaux et nationaux ;
• Elaboration et suivi des collaborations techniques et scientifiques avec l’ensemble des acteurs impliqués dans la connaissance et la préservation de la biodiversité végétale, avec l’appui des coordonnateurs scientifiques

Administration et gestion

• Supervision de l’administration générale du Conservatoire botanique (procédures administratives, juridiques et fiscales, gestion comptable et financière, gestion du personnel) qui sera placée sous la responsabilité opérationnelle de la direction administrative.

Coordination des services du Conservatoire

• Préparation, élaboration et suivi de réalisation des programmes, des études et des expertises aux plans technique et financier ;
• Animation des équipes techniques du Conservatoire botanique (37 personnes) réparties ainsi :
- au siège (30 personnes),
- à l’antenne de Rhône-Alpes (4 personnes),
- à l’antenne du Limousin (3 personnes) ;
en collaboration avec les responsables d’antennes et les coordonateurs scientifiques ;
• Maintien des contacts et mis en œuvre des collaborations avec les partenaires locaux, nationaux et internationaux.

NATURE DU POSTE

Poste à temps plein à pourvoir au 1er novembre 2014.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (Catégorie A+ ou A), ainsi qu’à des non-titulaires qui seront alors recrutés en contrat de droit public à durée déterminée.
Poste basé au siège du Conservatoire botanique national du Massif central situé à Chavaniac-Lafayette (Haute-Loire), comportant des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national.

MODALITÉS DU RECRUTEMENT

Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés.
Les dossiers de candidature seront adressés obligatoirement par voie postale avant le 25 septembre 2014, le cachet de la poste faisant foi à l’adresse suivante :
Conservatoire botanique national du Massif central
À l’attention de Monsieur le Président
Le Bourg
43230 CHAVANIAC-LAFAYETTE
Les candidats présélectionnés sur dossiers (5 maximum) seront conviés à présenter leur candidature devant un jury de recrutement durant la première quinzaine d’octobre.

Profil recherché

• Formation Bac + 5/6 minimum dans le domaine des sciences de l’environnement.
• Expérience professionnelle indispensable (5 ans minimum) dans un poste de management de structure ou de service de niveau équivalent (parcours réussi).
• Connaissances :
- connaissance et expérience des politiques de gestion de la biodiversité. Connaissances scientifiques dans les domaines de la flore, la végétation et les systèmes d’informations et les bases de données ;
- connaissance des politiques, du contexte et du réseau environnemental du Massif central appréciées.
• Savoir-faire : capacités d’animation de réseau d’acteurs, aptitudes à la rédaction et à la synthèse, à l’animation de réunions et à la gestion de projets partenariaux. Pratique éprouvée de l’élaboration, du montage (administratif et technique) et du suivi de projets à caractère technico-scientifique.
• Savoir-être : aptitude à la direction et à l’animation d’équipes, autonomie, fortes qualités relationnelles, aptitude à la négociation, à la communication et à l’écoute, esprit d’initiative, grande disponibilité et capacité de travail, capacités d’analyse, de prospective et d’innovation.

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