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CDD / Mission - 6 mois
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Grand-Est - Reims
Energie
Description du poste
Objectifs :
- Négociation et rédaction des contrats avec les propriétaires, exploitants concernés et autres tiers
- Obtenir l’accord et la coopération des acteurs (propriétaires, autorités…) pour les projets
- Suivi et administration des actions en lien avec des projets (rapports, réunions…) dans le but de préparer l’introduction et l’obtention des demandes de permis et autorisations d’exploiter
- Sécuriser la coopération des propriétaires et des exploitants
- Préparation, suivi et obtention des demandes de permis et ICPE
- Contribuer au développement de l’activité et de la prospection
- Rédiger des rapports sur les avancées des projets et communication des résultats
- Communication interne et externe
Description détaillée du travail :
- Introduction de projet et interface avec les:
o Collectivités territoriales
o organisations et administrations concernées
o propriétaires et exploitants fonciers
o populations
dans le but de préparer l’introduction et l’obtention des demandes de permis et autorisation d’exploiter
- Suivi et administration des contrats
- Coordination des projets avec la Direction
- Réalisation de tous travaux nécessaires à la concrétisation des projets
- Suivi de l’ensemble des activités du projet de sa phase de développement à l’exploitation du parc
POSTE A POURVOIR : 15/05/2014
CDD : 6 mois (potentiellement renouvelable voire transformation en CDI à terme)
Avantages :tickets restaurants, mutuelle.
Profil recherché
QUALIFICATIONS:
• Niveau bac +4/5
• Opérationnel dans la gestion de projet
• Intérêt prononcé pour la gestion de projet et pour les ENR
• Bon niveau d’anglais
• Connaissance du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher +), Internet, Lotus Notes, MS Project +
QUALITES RECHERCHEES:
• Esprit d’initiative et éthique dans le travail; sens de l’intérêt du service et implication dans son travail
• Capacité à travailler de façon indépendante, logique et pragmatique
• Capacité à la gestion du conflit
• Capacité à s’exprimer en public (réunions publiques, débats, salons…)
• Esprit d’équipe
• Autonomie, discrétion, aisance relationnelle
• Capacité rédactionnelle avérée
• Régularité, rigueur et précision dans l’accomplissement de ses missions
• Capacité à mener des négociations
• Capacité organisationnelle dans la gestion du temps et des urgences
EXPERIENCE :
Profil : BAC+4/5 expérience de travail de minimum 6 mois dans le domaine de la gestion de projet et/ou expérience dans l’éolien/les énergies renouvelables est un atout.