L’association des Naturalistes de Mayotte créée en 1999 est aujourd’hui la plus importante du département en nombre d’adhérents. Elle s’est fixée comme objectif, la préservation et la valorisation des patrimoines naturel et culturel de Mayotte. Elle emploie 13 salariés, répartis en 6 pôles :

1/ Gestion de la réserve naturelle nationale de l’îlot M’bouzi (3 agents : 1 conservateur, 1 garde-technicien, 1 agent-technique)
2/ Animation sensibilisation (3 agents : 1 responsable et 2 animateurs)
3/ Ingénierie environnementale (1 chargé de mission)
4/ Ecomusée (1 hôtesse d’accueil)
5/ Espace Infos Energie (2 Conseillers-animateurs)
6/ Administratif (3 agents : 1 RAF, 2 secrétaires à mi-temps)

Le nombre élevé de salarié et les responsabilités croissantes confiées à l’association sur le territoire ont incité le Conseil d’administration à recruter un directeur. Jusqu’alors, chaque responsable de pôle en référait directement au CA.

Définition du poste

Le Directeur est le cadre responsable de l’association. Il est placé sous l’autorité du Conseil d’administration et du président de l’association mais bénéficie d’une grande autonomie dans ses missions. Il constitue la principale force de proposition en interne. Il est le supérieur hiérarchique de tous les salariés en poste.

Activités

- Elabore en lien avec le conseil d’administration la stratégie pour la pérennité et le développement de l’association
- Définit, propose et met en œuvre le projet associatif concerté

- Assure la cohésion des équipes des différents pôles
- Gère et encadre le personnel (recrutements, missions, formations, évaluations…)
- Assure la professionnalisation de l’équipe, et coordonne le processus d’application progressive de la CCNA
- Assure les relations extérieures et la représentation de l’association à l’égard des institutions partenaires, des financeurs, des élus et des réseaux
- Contrôle les rendus de chaque pôles

- Pilote et coordonne le montage des dossiers de financement.
- Coordonne et contrôle le fonctionnement administratif et financier de la structure,
- Prépare les bilans de l’association, en particuliers les rapports moraux et financier de l’assemblée générale
- Gère la comptabilité de l’association avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes.
- Participe aux réunions du Conseil d’administration

Conditions d’embauche

Groupe « i » de la CCNA (cadre dirigeant) + expérience de branche
Véhicule de service
Téléphone mobile