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Responsable de secteur Recyclage H/F

Mise à jour le 09/02/2017

Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

Fort de ses 80 implantations en France et à l’étranger et de ses 1300 collaborateurs, le pôle Recyclage a commercialisé, en 2014, plus de 3 millions de tonnes de matières premières recyclées (métaux, bois, palettes, plastiques, papiers cartons, DEEE, etc) pour un CA de 755 M€. Il s’intègre dans un paysage industriel avec des enjeux d’innovation, de recherche et de développement conséquents.

Au sein du pôle Recyclage, EPALIA (33 sites – 330 collaborateurs) assure à tous les intervenants de la chaîne logistique une qualité de produit et une grande réactivité dans la fourniture rapide de palettes standard et hors cote. EPALIA vous propose d’autre part des services d’excellence, sur mesure et innovants, pour porter votre activité à travers une offre compétitive.

Innovation, réactivité, proximité, esprit d’équipe et compétitivité, autant de valeurs qu’ EPALIA place au service de ses clients et collaborateurs.

Le pôle Recyclage et EPALIA s'engagent à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, notamment par l'accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Dans ce cadre, nous recherchons pour la région Lorraine un(e) :
Responsable de Secteur (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous serez responsable du développement "business" du secteur Lorraine (plateforme de Toul et Ennery). Vous aurez en charge les domaines du commerce, de l'exploitation et de la logistique. Tout en veillant au bon respect des orientations budgétaires et des objectifs fixés, vous mettrez en place les plans d'action et les moyens nécessaires sur votre zone.

Vos missions sont les suivantes :

Développement Commercial
- Identifie, élabore et propose les orientations de son secteur, les objectifs et les moyens à mettre en oeuvre après analyse et évaluation du marché
- Détermine les plans opérationnels de développement et d'organisation au regard des objectifs fixés
- Anime, coordonne et contrôle les réalisations de développement commercial
- Est responsable de la pérennité et du développement du portefeuille clients de la zone

Exploitation
- Participe à la détermination des objectifs d'exploitation de son secteur, et est responsable de leur bonne réalisation
- Organise, met en oeuvre, optimise et supervise l'exploitation (moyens humains et matériels), gère le budget
- Pilote l'activité avec pour objectif permanent la satisfaction des besoins du clients en termes de quantité, qualité, coûts et délais
- Est garant de la sécurité des biens et des personnes
- Est garant de l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et sécurité et d'environnement
- Veille au bon respect des procédures, règles et consignes de sécurité

Management et animation
- Assure le reporting périodique de ses actions et de l'avancement de ses objectifs
- Est responsable du management des exploitations, anime et coordonne les activités de ses équipes
- Gère le suivi de production
- Organise les réunions, la formation et l'animation de son équipe
- Conduit les entretiens individuels avec l'appui du service RH
- Est garant de la bonne communication avec ses équipes
- Conduit les réunions des délégués du personnel

Profil recherché

Vous avez une formation supérieure et enrichie d'une expérience réussie dans le domaine du management commercial, du développement d'un secteur ou du management d'exploitation et d'équipes. Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer une équipe sont vos atouts pour réussir dans ce poste.

Qualités requises :
- Aptitudes commerciales et managériales
- Gestion d'un centre de profit
- Relationnel et communication
- Dynamisme et réactivité
- Autonomie

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