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CDD / Mission - 12 mois
Expérience : 3 à 5 ans
France - Hauts-de-France - Dury
Biodiversité
Description du poste
PRESENTATION DU POSTE
Le chargé d’études Zones humides, anime et coordonne différentes actions relatives à la connaissance, la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel des zones humides. Il est chargé des différentes dimensions des projets conduits : planification pluriannuelle du projet global, animation de la concertation avec les acteurs concernés, mise en œuvre, évaluation et réactualisation des opérations de gestion. Ce métier requiert la maîtrise de compétences tant transversales (animation de projet, développement local...) que spécialisées (inventaires habitats et espèces, caractérisation des zones humides, outils de contractualisation, évaluation des incidences, ..) et un bon niveau dans la gestion des sites naturels.
DESCRIPTION DES MISSIONS
1. Amélioration des connaissances des zones humides du bassin versant de la Somme
- Réalisation d’inventaires botaniques sur le terrain et d’expertises phytosociologiques ;
- Inventaire, délimitation et caractérisation de zones humides selon les critères botaniques et pédologiques : photo interprétation et expertises de terrain ;
- Traitements des données (intégration en base de données, synthèse et cartographie) ;
- Participation à l’évaluation des enjeux naturels ;
- Participation à l’évaluation des impacts de projets sur la flore et à la définition de mesures d’atténuation et de compensation ;
- Participation à l’établissement d’une méthodologie d’évaluation des fonctionnalités des zones humides du bassin versant de la Somme ;
- Participer aux études et actions de l’EPTB Somme – Ameva ayant attrait aux zones humides (Natura 2000, inventaires des zones humides dans le cadre des SAGE, plan de gestion de la Haute Somme, programmes d’entretien et de restauration des cours d’eau du bassin versant, ...).
2. Mise en place de programmes d'actions de préservation et de restauration des zones humides du bassin
- Développer et adapter aux territoires un argumentaire pour sensibiliser et convaincre les acteurs locaux, et en particulier les élus, de la nécessité de leur engagement pour préserver ces zones ;
- Assurer la cohérence des actions mises en œuvre sur les zones humides à l’échelle du bassin versant de la Somme ;
- Définir des actions de gestion et des projets de préservation / restauration de zones humides ;
- Réaliser les dossiers réglementaires nécessaires à la réalisation des travaux ;
- Assurer le montage financier, le pilotage et le suivi des opérations (marché public et suivi de chantier) ;
- Suivre et évaluer les actions de restauration et d’entretien réalisées ;
- Vulgariser et valoriser l’ensemble des données collectées.
CONDITIONS D'EMBAUCHE
Lieu de travail : EPTB Somme – Ameva 32 route d’Amiens 80480 DURY
Recrutement : Titulaire ou contractuel
CDD de 1 an - Poste à temps complet
Date de prise de poste : Début mai 2016
Salaire : basé sur la grille de salaires de la fonction publique territoriale, selon formation et expérience
Permis B obligatoire
Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV avant le 8 avril 2016
Profil recherché
Formation :
Bac + 5, en gestion et protection des milieux naturels et en aménagement et développement du territoire.
Expérience :
Expérience professionnelle de 5 ans minimum exigée.
Savoirs :
- Compétences liées à l’identification et au fonctionnement des zones humides : botanique et phytosociologie, hydrologie et pédologie ; habitats : connaissance des typologies Corine Biotopes, «Cahiers d'habitats » Natura 2000, Prodrome des végétations.
- Compétences faunistiques de base.
- Expériences concrète en diagnostics écologiques (botaniques et pédologiques).
- Connaissance des techniques de gestion et de restauration des zones humides et de la réglementation.
- Connaissance de la démarche Natura 2000 et de son actualité.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance en matière de réglementation environnementale (étude d’incidence Natura 2000, loi sur l’eau, étude d’impact…) et des outils de préservation et de planification.
- Maîtrise du SIG (QGis).
- Connaissance en communication (création d’outils de communication).
Savoir-faire :
- Capacité de gestion de projets et d’organisation.
- Capacités relationnelles et d’animation de réunions avec des publics divers (techniciens, élus, grand public).
- Capacités rédactionnelles et de synthèse (DOCOB, contrats, chartres, plans de gestion…).
- Capacités de suivi et d’encadrement de prestataires.
- Capacités à animer des réunions, un réseau d’acteurs, ...
Savoir-être :
- Goût pour l’écoute, le dialogue et la négociation.
- Aptitude à l’expression orale.
- Adhésion et motivation pour l’implication dans la mise en œuvre de la politique d’une collectivité territoriale.