Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au pôle emploi et formation, vous conduisez les missions suivantes
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation annuel pour un budget de 550 K (coûts pédagogiques)
- Organiser et planifier la mise en oeuvre des actions de formations (inscription, convocation, logistique, évaluation, complétude des dossiers etc.)
- Participer à l'ingénierie pédagogique
- Assurer un suivi de la facturation en étroite collaboration avec nos services financiers ainsi que notre OPCA
- Contribuer à l'optimisation du budget formation par vos actions de négociation et la recherche de financements via les dispositifs de formation existants.
- Gérer les relations avec les prestataires externes de formation
- Administrer le module de formation dans l'outil SIRH (actuellement INSER)
- Produire les données sociales de l'activité formation (CE, commission emploi formation, bilan social etc.) et les tableaux de bord opérationnels
- Garantir support et conseil auprès des collaborateurs et managers
- Contribuer à la conduite d'un projet SI Formation dans le cadre d'un changement d'outil
- Contribuer à l'actualisation des procédures et modes opératoires de l'activité formation
- Assurer une veille juridique sur l'actualité formation
- Participer à des projets transverses de développement RH en lien avec notre référentiel emplois et compétences.
Poste évolutif selon profil vers des missions liées à l'emploi.