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Chargé(e) de mission gestion performante du réseau d’eau potable, et adjoint à la cheffe d’unité GSRE H/F

Publiée le 06/07/2020

Description du poste

Lien site internet PLACE DE L'EMPLOI PUBLIC : https://www.place-emploi-public.gouv.fr/
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels.
Poste à pourvoir le 01/09/2020.

Optimisation de l’exploitation de la ressource en eau (petit cycle de l’eau) :
- connaître précisément le fonctionnement du réseau d’eau potable de l’exploitant (SMAE) en coordination avec l’unique syndicat (SMEAM) (réseau qui est récent et dans l’ensemble de bonne qualité, mais présentant un maillage insuffisant, des capacités de stockage insuffisante et inégalement réparties, des unités de potabilisation aux limites de leur capacité, et un réseau qui n’a pas toujours suivi l’augmentation rapide de la consommation) ;
- actualisation du bilan ressource / consommation qui, d’une part permettra d’apprécier l’efficacité et/ou la pertinence des travaux réalisés, ou à venir, sur le réseau (PPI) et des mesures du plan d’urgence, d’autre part, il conviendra de proposer une optimisation de l’utilisation des forages et toutes autres mesures complémentaires souhaitables… ( lien étroit avec le plan Eau DOM) ;
- proposer la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière d'eau potable par l’élaboration de propositions et de scénarios d'actions opérationnels en matière de ressources en eau, et proposition de toute alternative plus efficiente pour l’exploitation du réseau (optimisation de l’utilisation de la ressource, mesures d’économie, …) pour améliorer le bilan ressources / besoins ;
- suivi de la mise en œuvre du SDECH en complémentarité avec la chef du plan eau dom ;
- anticiper et alerter sur la survenue d’une crise de l’eau, sur la base des connaissances dont dispose l’unité, des simulations réalisées, et des données d’exploitation du délégataire ;
- contribuer à la rédaction des arrêtés de restriction des usages de l’eau et à l’élaboration d’un arrêté sécheresse, et tout acte réglementant l’usage de la ressource en eau ;
- participer à la gestion en temps réel de la crise qui se déroule avec les informations disponibles à l’instant donné et en proposant des mesures de précaution indispensables.

Observatoire de l’eau ( vision petit et grand cycle de l’eau) :
- contribuer à la mise en place de l’observatoire de l’eau, outil d’aide à la décision et portail d'information dans le domaine de l'eau à l'échelle de Mayotte, et assurer la cohérence et l’agrégation des données ;
- centraliser et analyser les informations disponibles et utiles aux différents partenaires de l’eau (qualité, quantité, rivières, nappes phréatiques, réglementation, sécheresse, inondation…) et optimiser les outils d’analyse disponible en interne ;
- compléter les informations manquantes par la réalisation d’investigations sur le territoire (prix de l’eau, inventaire et état des équipements en eau potable, bilan de l’assainissement, prévention des pollutions…) ;
- Pm : bien que l'article L. 213-13 du code de l'environnement prévoit la création d'un office de l'eau à Mayotte, celui-ci n'est à ce jour pas encore mis en place. Dans ce contexte particulier, il appartient à la DEAL de Mayotte de réaliser les missions confiées à l'ODE.

Comité de suivi de la ressource en eau et suivi des opérations AEP :
- assurer le secrétariat du comité ;
- contribuer aux productions nécessaires aux réunions du CSRE (bilan des ressources en lien avec la chargée de mission suivi de la ressource, bilan de l’usage AEP en lien avec l’exploitant ;
- assurer le lien avec la préfecture, le SGAR, le syndicat mixte (SMEAM), l’exploitant (SMAE), le BRGM, l’ARS , notamment dans le suivi des prises de décision ;
- assurer la complémentarité et transversalité avec le plan eau dom sur les opérations eau potable (nouvelles ressources), participer aux réunions de suivi (travaux et étude) avec l’équipe projet (cheffe du plan eau dom, SAEC, SMEAM, Préfecture).

Adjoint à la cheffe d’unité :
- appui à la cheffe d’unité dans le management des agents, leur encadrement, et le pilotage de l’unité ;
- suivi de la la réalisation des missions et objectifs assignés : production hydrométrique, suivi d'études et rendu d'avis et expertises hydrologiques, hydrogéologique et qualité ;
- assure l’intérim de la cheffe d’unité.

Profil recherché

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
- Forte volonté à s'investir dans ces missions.
- Expérience souhaitée comme responsable d’exploitation en eau potable en collectivités territoriales (régie ou délégation).

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