Cette offre n'est plus disponible
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à l'activité du service RH tout en vous formant sur des thèmes riches et d’importance pour l’entreprise.
Rapidement intégré(e) à l’équipe, vous savez vous adapter facilement à votre environnement de travail. Vous recherchez une expérience formatrice dans un domaine dynamique, passionnant et en développement, rejoignez-nous !
Vos missions principales s’axent autour de l’administration du personnel, du développement des Ressources Humaines et de la paye.
Selon votre investissement, vous pourrez être amené(e) à découvrir d’autres aspects de la fonction.
MISSIONS DU POSTE
1. Administration du personnel
• Mouvement du personnel (entrées, sorties) : contrat, déclarations à l’embauche, médecine du
travail (envois de convocations + mise à jour sur le site de la médecine du travail)
• Mutuelle, Prévoyance des nouveaux entrants :
• Rédaction de divers courriers RH (Avenants, Attestations mutuelles ou employeurs)
• Déclarations des Accidents de Travail
2. Paie
• Création des nouveaux salariés sur le logiciel de Paie
• Saisie des éléments variables de paie
• Gestion des Temps et des Activités des collaborateurs (Corrections de pointage, Anomalies)
3. Développement RH
• Support à la création des dossiers de formation (physiques et dématérialisés)
• Participer au recueil des besoins de formation
• Aider à la valorisation du budget de formation
EXPERIENCES
Diplôme : Ecole spécialisée en RH Bac +3 ou Bac+ 4/5
Avoir une première expérience professionnelle et/ou associative
CONNAISSANCES REQUISES
• Bon niveau d’anglais
• Maîtrise du Pack Microsoft Office
• Connaissances juridiques
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
• Bon relationnel
• Bonne communication orale et écrite
• Dynamique
• Disponibilité
• Flexibilité
• Autonome
• Rigoureux
• Sens de l’organisation
Je postule en un clic
Je suis suivi·e par un consultant RH
Je reçois des offres exclusives
Ma confidentialité est assurée