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Conseiller en énergie partagé H/F

Publiée le 16/07/2019

Description du poste

LES MISSIONS PRINCIPALES

- Développement du dispositif conseil en énergie partagé auprès des collectivités non engagées ;

- Une mission « analyse des consommations » incluant :
o Une visite des bâtiments publics la première année de convention ;
o La saisie du patrimoine, des points de comptage et de l’ensemble des factures d’eau et d’énergies avec à minima un historique de 3 années ;
o La réalisation, annuellement, d’un bilan et d’une analyse avec des préconisations d’actions de réduction de la facture à restituer à chaque collectivité signataire ;
o Le suivi et l’appui aux élus et différents services pour la mise en œuvre de ces actions préconisées.

- Une mission « accompagnements de projets » incluant :
o L’information pour des projets de rénovation ou de construction concernant les objectifs potentiels à atteindre, les solutions techniques envisageables, les financements possibles… ;
o L’accompagnement dans la réponse aux appels à projets liés à la performance énergétique ;
o La relecture avec avis et commentaires des documents émis par la maîtrise d’œuvre ou tout autre prestataire ;
o L’accompagnement de la collectivité pour les réunions concernant le projet ;
o L’accompagnement concernant la mise en place du plan d’action(s) pluriannuel de mise en œuvre d’une ou plusieurs préconisation(s) préalablement défini par la collectivité ;
o Selon les préconisations proposées, il pourra être effectué des campagnes de mesure comme des analyses de puissance et les relevées de température ou des pré-diagnostics de la qualité de l’air intérieur et de l’éclairage public.

- Une mission « chef de file projet groupé » :
o Evaluation du potentiel et définition d’une trame en vue de déduplication ;
o Recrutement, coordination et animation du réseau de communes tout au long du projet ;
o Accompagnement technique des communes, en individuel et dans le cadre de groupes de travail et d’échange ;
o Mise en place d’une capitalisation d’expériences.

- Une mission « transmission des compétences » :
o Dans le but de rendre plus autonome les collectivités, l’accompagnement dans la création et l’utilisation d’outils de suivi et d’analyse des consommations en énergie et eau.

- Une mission de sensibilisation, d’information et de valorisation :
o La sensibilisation du personnel et des usagers des bâtiments publics ;
o La participation à la valorisation du dispositif CEP et des actions « énergie » réalisées à l’aide de retours d’expérience présentés dans le cadre d’évènements ou de supports écrits.

LES AUTRES MISSIONS

- En fonction de l’évolution des activités de l’association, le poste comportera une part de polyvalence. Il pourra être demandé au conseiller d’intervenir sur une cible différente de celle décrit ci-dessus, mais avec des missions similaires ;

- Participer aux tâches générales de l’association et à la vie du réseau CEP animé par l’ADEME.

Profil recherché

Formation technique BAC +2 minimum, en spécialité thermique, énergétique. Expérience dans les domaines du conseil en énergie et de la réalisation d’audit énergétique. Expérience dans le secteur public appréciée.

 Connaissances en matière de thermique du bâtiment, de techniques de maîtrise de l’énergie, d’énergies renouvelables, de tarification de l’énergie, d’acteurs et de filières et de contexte énergétique et environnemental actuel,
 Capacités d’organisation, de planification d’action, de respect des engagements,
 Capacités rédactionnelles, d’expression et d’argumentation écrite et orale, de communication,
 Aptitude à l’animation et aux interventions en public,
 Sens de la pédagogie par l’exemple et de l’évaluation, sens du dialogue,
 Esprit d’initiative et rigueur méthodologique,
 Autonomie,
 Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Internet),
 Disponibilité

Permis B indispensable

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