Description du poste

L’Etablissement public Loire recrute
dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activités
(CDD de 12 mois)

Un(e) chargé(e) d’opération « Etude zones humides » SAGE Allier aval
et Sioule »

Contexte :

L’Etablissement public Loire, en tant que structure porteuse des SAGE Allier aval et Sioule, recrute un(e) chargé(e) d’opération, principalement pour piloter l’étude d’inventaire des zones humides sur les secteurs prioritaires du bassin Allier aval et accompagner les acteurs concernés de ces territoires dans la prise en compte de ces milieux dans leurs politiques et documents stratégiques.

Missions principales :

Sous la responsabilité du chef de service aménagement et gestion des eaux et en lien avec le Président et l’animatrice de la Commission Locale de l’Eau, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

• Piloter l’étude « inventaire des zones humides et élaboration de programmes d’actions sur les secteurs prioritaires » confiée à un prestataire extérieur
• Développer le partenariat avec les acteurs locaux afin de préparer la mise en œuvre des programmes d’actions définis dans le cadre de l’étude
• Assurer des actions de communication et de sensibilisation sur les zones humides à destination de différents publics notamment les instances du SAGE et les acteurs des territoires (services de l’Etat, collectivités, et organisations professionnelles)
• Contribuer au bon fonctionnement du service aménagement et gestion de l’eau de l’Etablissement : participation aux réunions de service, mutualisation des travaux

Mission secondaire :

• Accompagner la chargée d’opération « zones humides » du SAGE Sioule dans la réalisation des inventaires de terrain prioritairement sur les communautés de communes concernées par les 2 périmètres des SAGE Allier et Sioule

Compétences souhaitées et qualités requises :
• Niveau Licence minimum en écologie, gestion des milieux aquatiques et humides
• Connaissance du fonctionnement des milieux humides
• Connaissances floristiques et pédologiques
• Maîtrise des outils SIG (Qgis) et de bureautique
• Capacité d’écoute et de médiation notamment auprès des collectivités et de la profession agricole
• Intérêt pour le travail sur le terrain (Cf. mission secondaire)
• Autonomie, rigueur scientifique et esprit de synthèse
• Sens de l’organisation
• Permis B indispensable

Rémunération : Cadre d’emploi des techniciens. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique, complétée par un régime indemnitaire

Poste basé à : CLERMONT FERRAND (63).

Prise de fonction : A partir du 1er août 2019