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Dans le cadre de la réorganisation du service commercial « industries », nous recherchons un Responsable commercial secteur Grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine, Occitanie).
Rattaché à la direction du service, vous développez et fidélisez un portefeuille client diversifié dans les secteurs de l’industrie, du BTP, de la grande distribution, de l’automobile, de la manutention, de la distribution spécialisée, … et contribuez au développement du chiffre d’affaire de la société dans le respect de l’éthique et des valeurs du réseau. Vous participez à l’élaboration de réponses techniques et économiques adaptées aux besoins des clients et aux évolutions du marché.
Garant d’une relation-client de qualité, vous mettez en œuvre des plans d’action afin d’assurer leur satisfaction, de développer et de pérenniser ce relationnel.
En liaison permanente avec votre hiérarchie et les forces commerciales des entreprises du réseau, vous assurez la fluidité de l’information et sa diffusion pour une coordination efficace de l’activité.
Vous participez aux réunions et manifestations organisées par la société et mettez en place toute action visant à améliorer et à promouvoir l’image de la société et à en développer la notoriété.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur et ponctuellement hors secteur.
Profil recherché :
De formation commerciale ou expérience significative dans le domaine, vous justifiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente de services aux entreprises, avec de préférence une connaissance du secteur des déchets.
Pour mener à bien votre mission, vous avez un sens aigu du résultat, un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel. Vous devez être organisé et rigoureux dans la gestion de votre activité. Vous faites preuve d’écoute et de force de conviction, afin de créer des relations constructives avec vos clients. Vous savez gérer une relation commerciale dans la durée. Doté d’un esprit d’analyse et force de proposition, vous comprenez les enjeux de vos interlocuteurs afin d’y apporter des réponses adaptées.
Conditions :
Type de contrat : CDI - statut maîtrise ou cadre, selon expérience
Expérience requise : minimum 3 à 5 ans d’expérience
Conditions : rémunération attractive composée d’un fixe + variable et avantages (véhicule, ordinateur et téléphone portable, mutuelle/prévoyance). Remboursement des frais au réel.
Localisation : à définir en cohérence avec la zone géographique de la mission.
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