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Dans le cadre de sa structuration, le Syndicat Val d’eau (5 000 abonnés), recherche un(e) responsable d’exploitation, référent(e) privilégié(e) de la Direction sur les aspects techniques, gestion de l’entretien des ouvrages.
Garant(e) d’une gestion technique de la gestion de son patrimoine, vous devrez d’une part, organiser, mettre en œuvre et suivre l’exploitation technique des ouvrages syndicaux de manière efficiente et dynamique, et d’autre part améliorer le fonctionnement interne en vue de développer les outils de gestion patrimoniale.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques mutualisé, vous serez chargé(e) de:
Organiser et piloter en direct l’activité relative à l’exploitation des ouvrages de fonctionnement du Syndicat (eau et assainissement eaux usées), en lien avec l’Assistante de Direction
Mettre en œuvre et suivre l’exploitation/entretien des différents ouvrages du syndicat,
Assister les communes dans la définition du programme pluriannuel d’investissement de travaux voirie, dans le cadre de missions d’assistance aux communes
Coordonner, piloter et mobiliser les ressources d’un service de 4 agents
Participer à l’élaboration des budgets et plus particulièrement à la définition des besoins financiers des besoins de l’exploitation en lien avec le Directeur,
Réaliser les missions de maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’œuvre dans le cadre des travaux internes et externes à initier dans le cadre de son activité,
Organiser et participer à l’astreinte du syndicat en lien avec le Directeur,
Suivre les rapports réglementaires de surveillance et d’autosurveillance de l’exploitation et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires au bon fonctionnement,
Organiser, suivre la réalisation des différents travaux auprès des entreprises ou des agents communaux, ainsi que les différentes interventions sous le domaine public,
Elaborer, préparer et réaliser les différentes pièces afférentes à la contractualisation de la commande publique (DCE, analyse des offres, conventions, avenants…) nécessaires à l’activité,
Profil :
Formations et expériences obligatoires dans le domaine de la gestion de l’eau (Bac +2 ou Bac +5)
Capacité à la négociation avec les entreprises
Capacité managériale et d’encadrement d’équipes
Connaissances générales de l’environnement des collectivités territoriales (Actes de décision, Marchés publics, Finances publiques)
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point…)
Aptitude à s’approprier rapidement les logiciels SIG
Aptitude au dialogue, au travail d’équipe
Sens du service public.
Grades de Technicien Territorial ou d’Ingénieur territorial
Conditions de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle – Rémunération dans les conditions statutaires, régime indemnitaire, CNAS, temps complet
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