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Responsable des réseaux H/F

Publiée le 10/07/2018

Description du poste

Dans le cadre de l’évolution des métiers de ses agents, l’ASA réforme progressivement l’organisation de la structure, en confiant plus de compétences techniques de premier niveau aux fontainiers (formation à l’exploitation des réseaux en charge, intervention en autonomie sur les ouvrages de protection et de régulation, ...) et en externalisant les grosses opérations de maintenance et entretien électromécanique (maintenance, hivernage et mise en service des stations de pompage, automatisme des sites contrôlés à distance,...).

Dans cette configuration, l’ASA recherche un Responsable des Réseaux, pour coordonner les missions des différents intervenants (internes et externes), tout en améliorant la collecte et l’analyse des données de terrain, pour optimiser le fonctionnement de la structure, des équipes et des réseaux, dans un souci de garantie du service public, au meilleur prix.

Le Responsable des Réseaux est essentiellement sédentaire, et le poste est basé au siège de l’ASA, à Gignac (34150).

Le Responsable des Réseaux est placé sous les ordres directs de la directrice, avec qui il partage les objectifs stratégiques de fonctionnement de la structure. Véritable relais de la Direction, le Responsable des Réseaux manage une équipe d’environ 5 agents techniques, dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction de l’adhérent et des principes directeurs de la structure.

Référent interne pour la bonne exploitation des réseaux, le Responsable des Réseaux est chargé d’assurer le bon fonctionnement, l’évolution, la maintenance et la protection des sites dédiés à la desserte en eau, à la régulation et au contrôle des flux. Il a un devoir d’anticipation, de préparation, de suivi. Il est chargé d’effectuer des comptes-rendus écrits réguliers à l’attention de sa hiérarchie.
Dans le cadre de la modernisation du fonctionnement de la structure, le Responsable des réseaux participe activement à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue, (mise en place d’outils et de méthodes de diagnostic) en recueillant, analysant, consolidant les données nécessaires au suivi d’indicateurs, en apportant son expertise aux équipes de terrain pour consolider la productivité (méthodologie, rendement, qualité, organisation). Il est force de proposition et participe à la création de nouveaux outils (outils de mobilité : tablette, accès aux données sur le terrain), outils de process : création de tutos...

Missions principales :

- Préparation logistique des chantiers en régie et/ou en prestation
- Tenue à jour des bases de données cartographiques et informatiques
- Construction de plans de maintenance des installations et équipements:
- Management d’une équipe d’environ 5 techniciens et agents de terrain :

Profil recherché

Vous êtes :

- soit issu d’une formation mini bac + 2 en hydraulique, maintenance industrielle/électromécanique, voire qualité, avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,
- soit issu d’un parcours « terrain » de plusieurs années en BTP/VRD, en tant que « chef de chantier » ou « conducteur de travaux », avec une volonté de poursuivre dans un poste sédentaire, à dominante organisationnelle (prépondérance du travail de bureau)

Compétences principales :
- Parfaitement à l’aise avec les outils informatiques courants sous environnement Windows (Excel, Word, ...) et bonne capacité de familiarisation avec les logiciels métiers (GMAO, SIG, Base de données adhérents)
- Connaissances de base en hydraulique en charge et à surface libre / maintenance industrielle
- Expérience en gestion d’équipe

Conditions :
Rémunération selon expérience et selon grille des techniciens territoriaux (Catégorie B)
Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois, à plein temps, pouvant évoluer vers un CDI en fonction de l’évaluation des missions, débutant dès que possible (objectif : début septembre 2018).
Permis VL obligatoire. Véhicule de service fourni

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