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Véritable chef d’orchestre de la joyeuse équipe “gestion d’espaces”, le manager pilotera le makesense_Space composée d’un office manager, d’un community developer ainsi que la personne en charge de l’entretien. Il interviendra également en support collaboratif pour l’espace dédié à l'artisanat “L’Arche” et son équipage composé d’un manager et d’un office manager.
Nous recherchons une personne qui saura relever les défis et challenges quotidien afin d’en faire un espace d’innovation, d’inspiration et de bien-être !
D’une façon générale:
_management et coordination
Etre garant de la mise en œuvre du plan d’action pour piloter la structure et son système de fonctionnement
Assurer le suivi régulier et opérationnel des dossiers et s’assurer de leur réalisation
Créer un cadre de référence posant les bases des finalités du projet, de ses valeurs, ses ambitions, son éthique et ses auto-contraintes
_ressources humaines
Donner le cap et construire les stratégies de ressources humaines
Réaliser le recrutement, l’onboarding, la montée en compétences et le suivi des membres de l’équipe
Assurer la cohésion de l’équipe
_logistique événementielle
Assurer la logistique opérationnelle des événements d’ampleur et de clients et accompagner l’office manager dans la gestion des événements de “petite taille” ou accueilli gracieusement.
_présent et futur
Assurer la bonne réalisation de l’ensemble des tâches liées à la gestion d’un espace : fournitures, achats, poubelles, ménage, etc.
Anticiper les besoins d’aménagement et d’évolution de l’espace et déployer leur mise en oeuvre.
_soutenabilité financière
Prendre en charge progressivement le développement commercial et assurer l’équilibre financier de l’espace (recrutement de nouveaux colocataires, location d’espace, learnex)
Valider les dépenses et s’assurer de la bonne utilisation des budgets.
Compétences bienvenues: gestion de projet/d’équipe/d’espace, animation de réseau, relations publiques, gestion de situation de stress, stratégie opérationnelle, gestion de partenariats financiers et non financiers.
Savoirs-être attendus: écoute, bienveillance, empathie, pro-activité, rigueur, organisation, projection, innovation, rédaction, appétence particulière pour les modèles économiques hybrides de l’ESS, leadership et posture entrepreneuriale
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