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Dans le cadre de sa transformation en fédération, l’association Terre de Liens se restructure. Vincent Jannot, actuel directeur, va prendre la direction des programmes et partenariats tandis que la Fédération recrute un directeur ou une directrice.
Mission :
Au sein de la Fédération, vous dirigez une équipe d'environ 12 salarié.e.s.
- Vous mettez en place les moyens pour la réalisation des choix de stratégie et de développement : appui du CA et du Bureau dans l’élaboration des orientations stratégiques, élaboration et finalisation des plans d’actions.
- Vous élaborez et suivez les budgets en relation étroite avec le Bureau et le CA et avec nos partenaires financiers. En liaison avec le/la trésorier/ière et la/le responsable du service comptabilité, vous participez à la définition et l’évolution des politiques budgétaires et financières, vous assurez la planification et le contrôle, vous veillez à la production d’outils de pilotage pour le bureau.
- Vous assurez la gestion de la vie associative : participation active aux AG, CA et Bureaux, préparation des documents nécessaires, traduction opérationnelle et mise en œuvre des décisions, animation de la vie inter associative. Relais entre les administrateurs et les salarié.e.s, vous êtes porteur / porteuse d'information et force de proposition.
- Vous pouvez être amené.e à participer à diverses réunions avec la Fondation et la Foncière Terre de liens, ainsi qu’avec nos différents partenaires.
- Vous assurez la gestion des ressources humaines : en lien avec le bureau, définition de la politique de gestion et de recrutement, définition et encadrement des missions de l’équipe, organisation de l’évaluation, reporting du travail.
- Vous serez habilité.e à représenter le mouvement Terre de Liens vis à vis des partenaires, des médias, des réseaux associatifs, du public, et à impulser le développement du réseau militant et de la mobilisation citoyenne.
Formation et expérience
- Bac+5 minimum , sinon solide expérience confirmée dans un emploi similaire.
- Des expériences dans l’agriculture, l’économie sociale et solidaire, le développement rural, l’éducation populaire, etc. .... seront un plus.
- Expérience managériale et très bonnes connaissances en comptabilité et en administration des associations souhaitées.
Compétences
- Une expérience réussie en management d'équipe (animation et suivi des activités, traitement des litiges...) .
- Élaboration et suivi budgétaire.
- Connaissance des marchés publics et fonds européens.
- Une connaissance des structures administratives territoriales ou régionales est souhaitée, notamment dans le domaine de l'agriculture et de l’environnement
- Connaissance des outils de gestion souhaitée
Qualités attendues
- Sens de la négociation, capacité à convaincre et à trouver des compromis.
- Aisance relationnelle (écoute)
- Sens du management
- Sens du pilotage opérationnel (encadrement et pilotage des actions,)
- Sens des responsabilités (respect des décisions et des échéances, devoir d'alerte et reporting)
- Rigueur, autonomie et organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition/innovation.
- Esprit concret.
- Anticipation.
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