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Sous l'autorité de la direction et en relation avec la coordination technique et les gestionnaires de parcours, encadrer et accompagner des salariés polyvalents dans leurs parcours vers l'emploi en s'appuyant sur la production en chantiers d'espaces verts ou naturels, à partir du siège d’Aix-en-Provence et/ou de La Roque d’Anthéron.
Objectifs : Contribuer à l'insertion socioprofessionnelle des salariés polyvalents et à la viabilité économique de l'organisation sur la base d'activités d'utilité environnementale.
Missions :
Organiser, rendre compte et adapter quotidiennement la production sur les chantiers en relation avec la coordination technique et les clients, en anticipant les contraintes liées au chantier (trajet, sécurité, équipe, approvisionnements, conditions...).
Accueillir, former, évaluer et mettre en situation de travail les salariés polyvalents dans l'objectif de faire progresser les savoir-faire et savoir-être de chacun, sur la base d'un référentiel partagé et de grilles d'évaluation renseignées.
Suivre les parcours et les projets des salariés polyvalents sous sa responsabilité et proposer des orientations ou des décisions en relation avec les gestionnaires de parcours.
Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité avec les salariés polyvalents en relation avec la hiérarchie et les gestionnaires de parcours d'insertion, en reportant notamment de manière objective les faits perturbant le travail.
Impulser une dynamique collective à l'équipe de salariés polyvalents sous sa responsabilité en s'appuyant sur des objectifs professionnels ou pédagogiques durant l'ensemble des journées de travail.
Veiller à l'entretien quotidien du matériel et des véhicules utilisés par l'équipe de travail et participer à la réparation du matériel utilisé en relation avec les référents désignés.
Participer à la prospection et à l'évaluation des chantiers en relation avec la coordination technique et la direction, sur la base de critères prenant en compte les spécificités de l'insertion par l'activité économique.
Compétences techniques requises
Taille, tonte
Entretien et aménagement paysager
Débroussaillement
Organisation et sécurité
Compétences techniques souhaitées
Mécanique, entretien machines
Travaux forestiers
Évaluation économique de chantiers
Compétences relationnelles requises
Gestion d’équipe
Travail collectif
Relation client
Écoute, distanciation et neutralité
Compétences techniques souhaitées
Apprentissage savoir-faire/savoir-être
Évaluation de compétences
Expérience requise dans la gestion d’équipes de travail en espaces verts ou naturels.
Expérience souhaitée dans la relation aux personnes en situation d’exclusion.
Niveau de formation souhaité : Niveau III (Bac+2) dans la gestion des espaces paysagers.
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