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Chef de projet en transition énergétique H/F

Mise à jour le 08/08/2019

Description du poste

Dans le cadre de la COP organisée par la Région Centre Val de Loire pour décembre 2019, nos deux associations recrutent un chef de projet.

Le projet mené par nos 2 associations est commun (Virages Energie Val de Loire et Virages Energie Berry) ; il est piloté par des membres de chacune des associations, mandatés par leurs CA respectifs. Le chef sera placé sous leur responsabilité. L’embauche sera effectuée par les 2 associations réunies, avec 2 contrats de travail distincts mais identiques dans leur contenu

Le chef de projet :

Construit, anime un réseau régional d’acteurs associatifs de la transition énergétique en vue de la rédaction d’un livre blanc associatif pour la COP régionale 

Assure la promotion de ce livre blanc lors de la COP régionale (élaboration des supports de communication, organisation d’évènements…) 

Définit, en lien avec les deux associations et le réseau régional constitué, les actions à mettre en œuvre à l’issue de la COP régionale 

Etablit, sous forme de fiches projet, un répertoire de territoires exemplaires sur plusieurs thématiques (rénovation et isolation de l’habitat, énergies renouvelables, projets agricoles et forestiers, lutte contre la précarité énergétique, etc…)

Gère administrativement les contrats avec les financeurs et recherche de nouveaux partenaires et financements.

Profil recherché

Savoirs :

Bonne connaissance des enjeux et dispositifs de la transition énergétique 

Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement 

Connaissance des acteurs de la transition écologique et énergétique (collectivités, associations, acteurs institutionnels…) 

Connaissance des enjeux de développement local et territorial

Savoir-faire et compétences :

Coordination et pilotage de projets participatifs de transition écologique et énergétique 

Animation sur un mode coopératif, d’un réseau d’acteurs (animation de groupes et de réunions de travail, circulation de l’information, élaboration d’outils d’animation et suivi…)
Développement de partenariats 

Rédaction et conception de supports de communication, de rapports d’activités… 

Maîtrise des outils informatiques (Word, PPT, EXCE ,...) 

Savoir-être :

Sens de l’écoute et du contact, aisance relationnelle 

Autonomie et sens de l’initiative 

Dynamisme et curiosité

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