> Le poste

La commune de Fos-sur-Mer recrute par voie statutaire (mobilité, mutation ou détachement)

RESPONSABLE ENERGIE ET FLUIDES (F/H)
Catégorie A – Filière Technique

Le poste est également ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (art. L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

ENJEUX & MISSIONS :

Rattaché(e) à la Direction du développement durable, le ou la responsable énergie et fluides est chargé de la mise en œuvre de la politique de maitrise de l’énergie et des fluides, et du développement d’énergies renouvelables de la collectivité en assurant la cohérence entre la conception énergétique des équipements, l’exploitation des installations et la gestion des dépenses d’énergie.

Les principales missions sont les suivantes :

- Participer à la définition de la politique de la maitrise de l’énergie de la collectivité
- Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou de construction d’équipement
- Contrôler l’exploitation des installations et le suivi des dépenses et des marchés d’énergie de la collectivité

Maîtrise de l’énergie :

- Piloter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments et répondre aux exigences du décret tertiaire.
- Proposer les orientations en matière de politique de maitrise de l’énergie aux élus et décideurs.
- Elaborer des scénarios prospectifs et assurer le montage du budget.
- Maîtriser la demande énergétique, assurer le montage et le suivi des contrats d’énergie.
- Développer la part des énergies renouvelables dans le parc des bâtiments publics.
- Optimiser les montages financiers.

Rénovation/construction :

- Traduire les orientations politiques en plan d’actions et /ou projets.
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus.
- Définir un programme énergétique de rénovation des équipements.
- Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d’équipement.
- Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité.
- Programmer et planifier les investissements.
- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs.

Exploitation/suivi des dépenses
 Assurer le montage des marchés.
 Suivre les consommations et rechercher les fuites et les solutions d’économie sur le terrain.
 Assurer le suivi des interventions de maintenance et de remplacement de matériel.
 Mettre en place une comptabilité énergie et fluides en analysant factures, abonnements et contrats de fournitures.
 Réaliser des bilans d’exploitation.
 Mettre en regard les retours d’expérience avec les orientations politiques.
 Agir sur les comportements.