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Chargé(e) tri et valorisation des déchets H/F

Publiée le 26/01/2024

Description du poste

Au sein de la Direction Environnement (50 agents) et du service prévention et gestion des déchets ménagers vous intégrez l’unité exploitation. Dans le cadre du nouveau Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) et du projet du service, vous êtes mobilisé sur les filières de tri et valorisation et la collecte en apport volontaire en appui technique du responsable du service.

Activités et tâches principales :

- Gestion des filières de tri et de valorisation
o Contrôle de la bonne exécution des marchés/contrats
o Suivi des tonnages, de la qualité, contrôle de la facturation
o Suivi technique, administratif et financier des contrats avec les Eco-Organismes (CITEO, ECOMAISON, OCAD3E, ECODDS, ECO-TLC…) ainsi qu’avec les repreneurs (reprise des matériaux)

- Supervision et amélioration de la collecte en apport volontaire (principalement emballages/papiers/multimatériaux / verre/textiles mais également conteneurs enterrés OM)
o Suivi de la bonne exécution du marché, assure la coordination avec le collecteur pour garantir un service de qualité à l’usager, gestion des réclamations et information à l’usager
o Déploiement de nouvelles implantations et améliorations des sites existants (travaux d’aménagements, organisation des interventions sur les équipements, gestion du stock et commandes…)

- Assurer le lien régulier entre les différentes parties prenantes en interne (logistique, unité projets déchets, communication) ou externe (communes, prestataires, …)

- Evaluation des activités (saisie et analyse des tableaux de bords et indicateurs techniques et financiers y compris sur base de données régionale SINOE, logiciel SIG GEO pour localisation des silos)

- Suppléance de la chargée de collecte des déchets en porte à porte (binôme)

Profil recherché

- Bonnes connaissances techniques et réglementaires sur les déchets
- Maitrise des outils informatiques (Excel,…)
- Rigueur, bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
- Permis B obligatoire

Conditions de recrutement :

- Travail à temps complet base 36 heures (organisation possible sur 4,5 j/semaine)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire (RIFSEEP) + Tickets restaurant + Comité National d’Action Sociale

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