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Stage Marketing-Vente, énergies renouvelables (Paris) H/F

Mise à jour le 29/08/2019

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’une opportunité passionnante dans un secteur en pleine croissance pour réaliser votre stage de 6 mois ? Mettez à profit vos compétences analytiques et commerciales chez Vestas, le leader mondial de l'énergie éolienne. Ce stage est à pourvoir dans nos bureaux, à Paris.

Sales > SBU MED > Sales & Marketing France
Vestas France est une structure commerciale dont l’objectif est de vendre, installer et maintenir les éoliennes fabriquées par le groupe. Leader du marché pour la 7ème année consécutive, Vestas France emploie plus de 450 personnes et a installé plus de 2000 machines. La société recherche, pour ses locaux de Paris La Défense, un stagiaire qui intégrera le département Sales & Marketing, en charge de la promotion et de la vente de projets éoliens.

Responsabilités
- Rechercher et collecter des informations concernant le marché de l'éolien par le biais des différents canaux (presse, emailing, administration, autres sources)
- Classer l'information existante pour l'intégration et le développement de différentes bases de données et de CRM
- Assister l'équipe vente dans la préparation des offres commerciales et la négociation des contrats

Profil recherché

Qualifications
- Profil marketing-école de commerce, stage de fin d’études
- Bonne maîtrise de l'anglais, écrit et oral (langue unique du groupe)
- Bonne maîtrise de : l'outil Internet, Excel et du pack office en général

Compétences
- Rigueur et aisance relationnelle
- A l'aise avec la gestion et l'analyse de données
- Curiosité, goût pour le travail en équipe et les nouveaux challenges
- Capacité de synthèse
- Capacité à travailler en équipe, ouverture d'esprit, curiosité, rigueur, organisation.

Ce que nous offrons
Nous offrons un travail passionnant dans un environnement dynamique et international. Nos équipes sont en croissance constante et sont à l'avant-garde de l'énergie éolienne. Chez Vestas, nous nous efforçons de créer et de défendre un environnement qui intègre activement la diversité et l'inclusion. Nous reconnaissons que toutes les personnes apportent à leur travail une diversité d'expériences et de perspectives Notre culture s'appuie sur un souci de responsabilisation face à nos engagements, de collaboration au sein d'une équipe solide et d'apport de solutions simples et satisfaisantes pour tous.

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