Description du poste

Vous recherchez un poste au sein d’un groupe international, leader sur son marché et orienté vers le respect de l’environnement ? Vous possédez une première expérience “terrain” dans un département et souhaitez soutenir le développement d'une « culture zéro incident » ? Rejoignez le leader mondial de l’énergie éolienne en tant que Coordinateur HSE, faites-nous dès maintenant parvenir votre candidature. Ce poste est à pourvoir à Bapaume, Amiens ou Saint Quentin.

le Département HSE de VESTAS France en charge de la mise en œuvre des dispositions réglementaires et politiques du groupe couvrant les domaines HSE ainsi que du contrôle de leurs bonnes applications au sein de l’entreprise recherche un Coordinateur Hygiène, Sécurité, Environnement (h/f) qui interviendra auprès de tous les secteurs de l’Entreprise (Maintenance, Construction, Transport, Recherche et Développement) en tant que support et contrôle et ce, pour atteindre l’excellence opérationnelle souhaitée par le Groupe VESTAS.

Responsabilités
Travail sur le terrain (60%) :
- Elaborer les documents de sécurité : plan particulier de sécurité et de protection de la santé, plan de prévention, DUER, procédures spécifiques aux clients, etc..
- Analyser les causes des accidents et situations dangereuses afin de mettre en place des plans d’actions correctives adaptés
- Réaliser des visites sur sites (chantiers en construction avec sous-traitants, sites de maintenance et entrepôts Vestas), des inspections et des audits afin de s’assurer de la bonne application des règles de sécurité
- Soutenir le développement de la culture « zéro incident »
- Veiller au respect et à l’application de la législation française ainsi qu’aux règles du groupe en matière d’HSE
- Mettre en place et suivre des plans d’actions correctives « Sécurité-Environnement » définis en fonction de la législation locale et de la stratégie du Groupe.
- Réaliser des audits internes et externes (sous-traitants) et suivre les plans d’actions
- Assurer une veille réglementaire
- Contribuer à l’organisation des membres du personnel à travers différentes missions
- Garantir l’implémentation des procédures, notamment les procédures liées à l’audition