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Description de l'entreprise
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
L’équipe est composée de 5 personnes qui interviennent sur le périmètre de la Métropole de Lyon pour des prestations de maintenance hydraulique et électrique, et sur le réseau de la ZI Corbas pour l’exploitation courante.
Description du poste
Les missions
-Assurer la maintenance des organes hydrauliques des réseaux (poteaux incendie, disconnecteurs, … ) et électriques (surpresseurs, pompes de relevage, …)
-Réaliser les travaux d’entretien et de renouvellement sur le réseaux d’eau potable et d’eau usée
-Assurer l’exploitation courante des réseaux d’eau potable : analyses, suivi des consommations, travaux hydrauliques …
-Intervenir sur les unités de production : maintenance pompes, équipements de mesure, désinfection par chloration, etc.
-Dans le cadre de votre activité, vous vous inscrivez dans une démarche de vigilance partagée et respectez les procédures QHSE en vigueur.
Participation à l’astreinte “intervention”.
-Compétences techniques : Plomberie, Hydraulique, Travaux Publics
-Formation assurée par le service
-Polyvalence technique, esprit d’équipe, relationnel client
-Vous êtes autonome, ingénieux et aimez travailler en extérieur
Informations complémentaires
Rémunération selon profil+ evp + véhicule + intéressement et participation
35h00 + 36 jours de congés
Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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